Für eine*n engagierte*n, ehrliche*n Mitarbeiter*in mit Empathie, mit Lust auf Kollegen*innenkontakt kein Job!
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
Deren Einstellung/Mentalität mal komplett überdenken, eine nicht vorhandene ehrliche Empathie entwickeln. Sich bewusst werden, mit welchem Kunden- Patientenstamm sie zu tun haben/zusammenarbeiten! Die Kommunikation untereinander wesentlich verbessern, einfach ehrlich sein!
Arbeitsatmosphäre
Keine Ambitionen vorhanden seitens der "Vorgesetzten" für Fairness, Arbeitsbedingungen /- atmosphäre.
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Eher schlecht, da es sehr lange dauert, was z.B. Urlaubsanfragen angeht, man muss immer wieder nachfragen, teilweise gehen Anträge verloren. Ebenso bei Gehaltszahlungen gibt es Probleme. Denke doch bei Familienangelegenheiten lässt sich immer was regeln...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke eher fehlendes Bewusstsein, da auch schon keine ehrliche Empathie
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen absolut null, "nützt ja doch nix" , denke, Viele fühlen sich mit Themen überfordert, wohl auch mentalitätsbedingt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht führungskompetent für die Belange im Umgang mit der älteren, immobilen Generation, um die es ja nun zu 100% "geht". Mitarbeiter aus einigen Bereichen werden NICHT in Entscheidungen mit einbezogen, Unterstellungen werden gemacht, ein Gespräch besteht nur aus einem Monolog, man wird als Angestellter NICHT angehört, im Reden unterbrochen. Zumal gewisse Verordnungen auch nicht beachtet werden. Keine wahrheitsgemäßen Äußerungen werden gemacht, Entscheidungen auch inkompetent, im Sinne von "Nicht berücksichtigen" der Möglichkeiten/Vorschriften, z.B. einhalten des Hygienemanagements oder kein überlegtes Handeln im Sinne der Kunden/Patienten.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, einige Arbeitsmittel, die zur Verfügung stehen sind teilweise minderwertig, als Angestellter muss man auf Schäden, die die Sicherheit betreffen, hinweisen, die ebenfalls nicht zügig behoben werden.
Kommunikation
Schon mehr als teilweise sehr schlecht untereinander , hört keiner RICHTIG zu, Epinige fühlen sich wohl nicht richtig zuständig für weitergegebene , ja wichtige Informationen über z.B. deren Kunden. Macht den Eindruck, daß es wohl auch nicht interessiert und : es fehlt die Empathie. .... Kommunikaton könnte wesentlich besser funktionieren, wenn Vorschläge angenommen werden würden. Schilderungen/Vorkommnisse/Anschuldigungen können nicht kommuniziert werden, erklärt werden. Abmachungen nach "Meetings" werden nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Es gibt fast jeden Monat Probleme mit der Abrechnung, Stunden vergessen, keine Kommunikation bei Aufklärung diesbezüglich möglich, wird abgewehrt. Keine einheitlichen Absprachen untereinander.
Interessante Aufgaben
Es wird keine Möglichkeiten auf Ausgestaltung/Ideen des eigenen Arbeitsbereiches gegeben.