1919
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pirna gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorhaltung, die neuen sind besser und die alten sind an allem schuld
Verbesserungsvorschläge
Es wäre eine wirklich wichtige Aufgabe, die frührungs Kräften nicht hängen zulassen und drauf zu achten das ,der Unterschied im Gehalt zu sein ist, wenn ich sehe ,daß der Mindestlohn immer an den Führungskräfte kommt, ist ungerecht, die Führungskräfte das selbe,bzw 1 euro unterschied ist, geht gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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