Durchweg interessantes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Materiellen Dinge. Soziale Ziele dürfen nochmal überarbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetzliche Regelungen sollte der Mitarbeiter gut kennen. Leider wird vieles von Kollegen einfach nur geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Positionen sollten auch mit der dafür notwendigen Qualifikation besetzt werden. Fachkräfte wären empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Nikotingeruch auf der ganzen Station (Geruchsbelästigung). Bedenklicher Zustand der Häuser in Ranoldsberg im Sinne von Hygiene und Einrichtungsgegenstände.
Kommunikation
Pflegekräfte verausgaben sich, bei der Gestaltung der Therapie gerne. Der Umgangston unter Kollegen auf Station lässt Spielraum nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung auf Station. Therapeuten tauschen sich über verschiedene Vorgehensweisen der Kollegen rege aus.
Work-Life-Balance
Sehr kurzfristige Bekanntgabe über Einsätze. Eingeschränkte Rücksichtnahme der eigenen Wunsch-Zeitplanung.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint nicht immer Bemühungen an einer Problemlösung zu geben. Es mangelt an Fachkräften in gewissen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeitsaufgaben, da Heimbewohner lange bleiben und deren Allgemeinzustand keine aktiveren Aufgaben zulassen.
Gleichberechtigung
Eingeschränkt möglich. Kritik ist nicht immer erwünscht. Flache Hierarchien wären wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Einrichtungsgegenstände, Betten haben teilweise keine Rollen. Somit ist das Handling mit den Bewohnern erschwert. Aufzüge sind sehr langsam und alt. Hausmeister übernehmen durchaus Reinigungsarbeiten in den Bewohnerzimmern, zum Beispiel bei tierischen Besuchern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht in der Region als gut bezahlt.
Image
Image darf gerne nochmal überarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden, wenn es im Sinne des Unternehmens ist bezahlt. Allerdings zu Rückzahlungsvereinbarungen, die gerne nochmal mit den gesetzlichen Regelungen abgestimmt werden dürfen.