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Seniorenzentrum 
Bethel 
Bad 
Oeynhausen 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Ich arbeite hier in seid ein paar Jahren der Pflege und kann diese negativen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Bethel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird offen und ehrlich gesprochen, wer fragt wird nicht angelogen! Derzeit versuchen die beiden Leitungen alles um Kollegen zu finden, ich wünsche den beiden das sie es bald schaffen, aber sie sind optimistisch und kleine Erfolgen sind bereits da!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein großer Arbeitgeber, viele Mitarbeiter - klar das da auch Mal der ein oder andere unzufrieden ist. Das ist das schlechte, dass das gute hier nicht wiedergeben wird

Verbesserungsvorschläge

Hätte ich eine Idee, nutz ich das Ideenmanagement

Arbeitsatmosphäre

Im Team/ WB mittlerweile sehr gut, auch die verschiedenen Wohnbereiche sind im letzte Jahr " näher zusammen gerückt"

Kommunikation

Man bekommt alle nötigen Informationen und wenn man etwas wissen will kann man jederzeit fragen

Work-Life-Balance

Klar springt man ein, man darf aber auch Mal ablehnen. Außerdem wird versucht es für alle gerecht gemacht

Vorgesetztenverhalten

WBL Top, steht's offenes Ohr und Gesprächs bereit.
PD L nimmt sich jederzeit Zeit und hilft wenn man es wünscht. Beide stehen bei Fragen zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Ich hab nicht das Gefühl das irgendwer benachteiligt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit unseren älteren Kollegen umgegangen wird, liegt doch an den jüngeren....was ne doofe Frage

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag ohne wenn und aber

Karriere/Weiterbildung

Wer will wird gefördert


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja MoysigÖffentlichkeitsarbeit

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Ohne Kritik können wir uns als Unternehmen und auch innerhalb unserer Teams nicht weiter entwickeln.
Ihr gewählter Titel als auch die Bewertungen sowie Ihre Empfindung der Arbeitssituation übberrascht mich und wid von uns absolut ernst genommen.
Um etwas zu verändern benötigen wir konstruktive Verbesserungsvorschläge, Wünsche und Ideen unserer Mitarbeitenden. Jeder Zeit haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen bei unserem Ideenmanagement einzureichen .... und dafür sogar ein Präsent zu erhalten.
Geht es um Grundsätzliches, so stehen Ihnen die Türen unserer Geschäftsführer offen.

Ich kann Ihnen nur Mut machen in die offenen Kommunikation zu treten. Denn so können wir gemeinsam Lösungen aus Ihrer Unzufriedenheit finden.

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