Nach Führungswechsel negative Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme möchte man scheinbar nicht sehen, offene Gespräche und Meinungen sowie Kritik sind absolut unerwünscht und zieht Abmahnungen/Kündigung nach sich, Mitarbeiter haben "zu funktionieren und nicht zu jammern", Führung mehr auf Profit aus als auf Wohlbefinden der Bewohner und dem Personal, Gefahr durch aggressives Verhalten der Bewohner wird billigend in Kauf genommen
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Teams die gut funktionieren werden getrennt
Kommunikation
Offene Kommunikation nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Teamkollegen top, leider 80 % mittlerweile entlassen worden oder selbst gegangen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Probleme wollen nicht gesehen werden
Interessante Aufgaben
Werden einem versprochen jedoch nicht vergeben
Gleichberechtigung
80% der Kollegen sorechen/verstehen kein Deutsch
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne ausgetauscht
Arbeitsbedingungen
Wurden im Laufe der letzten 3 Jahre immer schlechter, Sparmaßnahmen an Essen und Pflegematerial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter die erwischt werden wie übrig gebliebenes Essen verzehrt wird werden abgemahnt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommen nur bestimmte Personen