Schlechte Führungsqualitäten. Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten. Zweiklassengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Adäquate Bezahlung. Mitarbeitergespräche positiv und konstruktiv gestalten. Nicht nur so tun, als ob.
Arbeitsatmosphäre
In der gemeinsamen Morgenrunde wird so getan, als würden sich alle gut verstehen. Hinten rum wird jedoch gelästert.
Kommunikation
Kleine Firma bedeutet kurze Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Von vorne wird einem ins Gesicht gelächelt und hintenrum gelästert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten entsprechen der Norm.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur augenscheinlich nett. Für minimale Gehaltserhöhungen muss man betteln und selbst diese werden noch gedrückt. Jahresmitarbeitergespräche sind dazu da Mitarbeiter nieder zu machen. Lieblingsmitarbeiter werden gelobt, andere total fertig gemacht. Um überhaupt ein Zeugnis ausgestellt zu bekommen, muss man ebenfalls betteln. Anscheinend will man dem Mitarbeiter Steine in den Weg legen. Man muss sich fast streiten, um ein "gutes" Zeugnis ausgestellt zu bekommen. Mitarbeiter werden für dumm verkauft.
Interessante Aufgaben
Kleine Firma mit kleiner Hierarchie, dadurch interessantes Aufgabengebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist verbesserungsbedürftig. Anscheinend möchte man lieber ein junges Team haben, welches man auch geringer entlohnen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserable Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr geringe Aufstiegschancen.