Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir gefällt, dass ich an Projekten in verschiedenen Phasen und an unterschiedlichen Aufgaben arbeiten darf, so dass ich ein breites Spektrum meiner Fähigkeiten einsetzen und verbessern kann. Außerdem gefällt mir, dass unser Produkt bei den Fachleuten der Branche sehr geschätzt wird. Auf Messen wird Sensodrive von allen großen Unternehmen der Branche anerkannt.
Einige Prozesse versuchen, transparenter zu sein, und es wird viel mehr über sie diskutiert, als sie es verdienen.
Vielleicht könnte das Unternehmen einen Weg finden, um schneller zu wachsen, damit es nicht von Konkurrenten überholt wird oder die Mitarbeiter nicht zu schnell überlastet werden.
Alle Kollegen sind hilfsbereit und behandeln andere Kollegen als gleichwertig, egal wie lange man dort arbeitet.
Freie Arbeitszeit mit Kernzeiten zwischen 9:00 und 15:30 Uhr (freitags 13:00 Uhr). Mir wurde noch nie der Urlaub verweigert, und ich bin auch noch nie aus dem Urlaub genommen worden. Auch familiäre Notfälle können mit einer einzigen Benachrichtigungs-E-Mail gelöst werden.
Bei einer flachen Unternehmenshierarchie gibt es nicht viele Möglichkeiten, höher aufzusteigen. Anders als in größeren Unternehmen ist die Erfüllung Ihrer Aufgaben nicht immer an Ihre Position gebunden, so dass Sie sich in verschiedenen Bereichen verbessern können.
Es ist problemlos möglich, jeden Kollegen direkt zu kontaktieren, wenn ein freies Fenster im Kalender vorhanden ist. Die Kalender werden gemeinsam genutzt. Ich bin noch nie abgewiesen worden. Die Kollegen brachten auch schon mal Kuchen oder Eis für alle mit, wenn es einen Anlass gab, oder einfach so.
Mein Vorgesetzter berät sich mit uns über alles, manchmal mehr als nötig. Unsere Ideen und Kommentare werden berücksichtigt. Der Vorteil ist, dass mein Vorgesetzter eine sehr gute technische Ausbildung hat und daher bei seinen Entscheidungen immer die Fakten berücksichtigt. Die endgültige Entscheidung wird immer begründet, so dass man nicht das Gefühl hat, sie sei willkürlich getroffen worden.
Regelmäßige tägliche Besprechungen mit dem Management, bei denen alle Neuigkeiten zu relevanten Projekten ausgetauscht werden. Jeder im Team weiß, was die anderen zu tun haben, und ist bereit, sie zu unterstützen. Außerdem gibt es regelmäßige monatliche Treffen, bei denen alle Mitarbeiter Neuigkeiten aus anderen Abteilungen und deren Pläne für den nächsten Zeitraum erfahren.
Ich arbeite hauptsächlich an Kundenprojekten für namhafte Unternehmen. Dadurch rotiere ich die Projekte und habe keinen Stereotyp.
Breites Spektrum an Aufgaben, gerade für Studenten und Arbeitseinstieg sehr interessant.
Der Reifeprozess von Produkten ist etwas unkoordiniert.
Mehr Mitarbeiter einstellen
Alle sind per DU, auch die "Führungsriege", welche sich um flache Hierarchien bemüht.
Kleiner Mittelstand mit Spezialisierung in einem Nischenbereich.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten gestalten den Arbeitsalltag sehr angenehm. Einzig die Lage außerhalb Münchens kann etwas unattraktiv sein, wenn man in München wohnt.
Zwar ist in persönlichen Gesprächen dieses Thema vorhanden, jedoch gibt es kaum Anreize des Arbeitgebers, z.B. auf ein Auto zu verzichten.
Auf eigenes Anregen können manche Messen besucht und Bücher angeschafft werden, allerdings werden selten spezialisierte Fortbildungen gemacht, weil die Zeit fehlt oder der Nutzen nicht sichtbar ist.
Vermutlich gut, wenige Beispiele vorhanden
Höhenverstellbare Bürotische, einigermaßen moderne Computer (mit guter IT-Administration) und kostenloser Kaffee/Tee
Läuft i.A. sehr gut, auch wenn man manchmal abschätzen muss, ob ein Gespräch zwischen Tür und Angel mehr bringt, als der "offiziellere" Kommunikationsweg über die Leitungsebene
Gehalt befindet sich im Vergleich zu München eher im unteren Durchschnitt.
Die Aufgaben sind vielseitig gestreut, auch wenn das manchmal langweilige oder unterfordende Arbeiten bedeutet, die jedoch z.B. für die Produktion wichtig sind.
Die Geschäftsführung kommt selbst aus der technischen Entwicklung, daher herrscht hier ein grundlegendes Verständnis für Risiken, Aufwand, Zeit,... bei Forschung und Entwicklung. Trotzdem wird hier erfolgreich gewirtschaftet in dem stark konkurrierendem Zukunftsmarkt der Robotik.
Es wird relativ wenig von "oben" entschieden. Vieles wird lange diskutiert. Das verzögert manche Entscheidungen unnötig lang.
Eine Art der Mittarbeiterbeteiligung an der Firma (Aktien, Gewinnbeteiligung, etc.) wäre schön. Das könnte die Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma weiter steigern.
Bei kleinen Unternehmen wächst man MIT der Firma weniger IN der Firma.
Gehälter wie sie einschlägige Großkonzerne bieten, können hier natürlich (noch) nicht bezahlt werden.
Das sehr angenehme Arbeitsklima und der Umgang mit den Mitarbeitern. Häufiges (teils von der Geschäftsleitung gesponsortes) Weißwurst- und Kuchenessen. Gleitzeit. Einbezug von Mitarbeitern in geschäftliche Belange in regelmäßigen Besprechungen.
Wenig (regelmäßige) Benefits wie Kantine, Freigetränke, Obst.
Sehr große Hilfsbereitschaft aller, ruhige Atmosphäre in der auch mal gescherzt werden darf. Konzentriertes Arbeiten ohne weiteres auch im Großraumbüro möglich.
Gleitzeit, flexibler Urlaub. Arbeitszeiten i.o., wenn ein Kind krank ist kann der Mitarbeiter ohne Probleme Urlaub nehmen und bei dem Kind bleiben.
Häufiger Weiterbildungsangebote für einzelne Mitarbeiter.
Mülltrennung, mitwirken bei Aktion Stadtradeln. Ansonsten keine Auffälligkeiten, weder in negative noch in positive Richtung.
Sehr gutes Verhältnis aller Mitarbeiter, regelmäßig teambildende Maßnahmen wie Weisswurstfrühstück/Grillen/Kuchenessen.
Hauptsächlich junge Mitarbeiter
Es wird auf ein gutes Verhältnis und ein angenehmes Arbeitsklima geachtet. Mitarbeiter werden jeden Morgen über Geschäftstermine, Aufträge und Entschiedungen informiert und mit einbezogen.
Räumlichkeiten sind angenehm, jeder Mitarbeiter hat genug Platz. Lärmpegel i.o. Softwareupdates blockieren manchmal lange den PC und das Anmelden des Benutzers dauert sehr lange (ca. 5-10min), daran wird aber gearbeitet.
Jeden Morgen Morgenbesprechung mit allen Mitarbeitern, einmal im Monat Monatsbesprechung, in der alle wichtigen Geschehnisse noch einmal besprochen werden. Dort können Erfolge vermeldet werden und es werden geschäftliche Informationen vermittelt.
Keine Benachteiligung für Frauen spürbar. Branchenbedingt gibt es allerdings wenige weibliche Mitarbeiterinnen.
Alles (was ich bewerten kann) - deshalb auch volle Anzahl an Sternen!
Habe keine negativen Erfahrungen gemacht!
Weiter so!!!
Meistens gute Laune und Frohsinn in der täglichen Morgenrunde
Es gibt zwei Klassen von Mitarbeitern: Die angeblich schlechten werden gedemütigt.
Mehr Objektivität in der Beurteilung und Wertschätzung!