Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sensodrive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige tägliche Besprechungen mit dem Management, bei denen alle Neuigkeiten zu relevanten Projekten ausgetauscht werden. Jeder im Team weiß, was die anderen zu tun haben, und ist bereit, sie zu unterstützen. Außerdem gibt es regelmäßige monatliche Treffen, bei denen alle Mitarbeiter Neuigkeiten aus anderen Abteilungen und deren Pläne für den nächsten Zeitraum erfahren.
Es ist problemlos möglich, jeden Kollegen direkt zu kontaktieren, wenn ein freies Fenster im Kalender vorhanden ist. Die Kalender werden gemeinsam genutzt. Ich bin noch nie abgewiesen worden. Die Kollegen brachten auch schon mal Kuchen oder Eis für alle mit, wenn es einen Anlass gab, oder einfach so.
Freie Arbeitszeit mit Kernzeiten zwischen 9:00 und 15:30 Uhr (freitags 13:00 Uhr). Mir wurde noch nie der Urlaub verweigert, und ich bin auch noch nie aus dem Urlaub genommen worden. Auch familiäre Notfälle können mit einer einzigen Benachrichtigungs-E-Mail gelöst werden.
Mein Vorgesetzter berät sich mit uns über alles, manchmal mehr als nötig. Unsere Ideen und Kommentare werden berücksichtigt. Der Vorteil ist, dass mein Vorgesetzter eine sehr gute technische Ausbildung hat und daher bei seinen Entscheidungen immer die Fakten berücksichtigt. Die endgültige Entscheidung wird immer begründet, so dass man nicht das Gefühl hat, sie sei willkürlich getroffen worden.
Ich arbeite hauptsächlich an Kundenprojekten für namhafte Unternehmen. Dadurch rotiere ich die Projekte und habe keinen Stereotyp.
Alle Kollegen sind hilfsbereit und behandeln andere Kollegen als gleichwertig, egal wie lange man dort arbeitet.