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Sensopart 
Industriesensorik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sensopart Industriesensorik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sensopart Industriesensorik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sensopart Industriesensorik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

In den letztem Jahren hat diese deutlich gelitten. Es gehen auch einige langjährige Mitarbeiter

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3,0
Kommunikation

In der Abteilung gut, von anderen bekommt man wenig mit. Das nervt gewaltig bei seiner Arbeit.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung wirklich sehr gut, dass hält einen auch bei der Firma.

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3,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit und Überstunden werden bezahlt, Urlaub geht immer durch. 40h Woche nicht unbedingt zeitgemäß. Hier gibt es bessere Angebote in der Umgebung.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Da kann ich mich nicht beschweren. Allerdings ist es hier in der Firma gemischt.
Das Problem ist, dass viel versprochen wird, was man einführen möchte, es geschieht aber nichts. Stillstand.

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3,0
Interessante Aufgaben

Es wiederholt sich vieles. Innovation ist in den letzten 2-3 Jahren nicht wirklich vorangeschritten

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