modern geführtes, erfolgreich am Markt etabliertes Unternehmen auf Wachstumskurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und herausforderne Tätigkeiten je nach persönlichem Einsatz. Die Stimmung unter den Kollegen ist gut und die soziale Kompetenz der Leitung ebenso.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise holprige Arbeitsabläufe durch zu kurzfristige Abstimmungen.
Arbeitsatmosphäre
Das menschliche soziale Klima ist bisher (ich bin 9 Monate dabei) sehr gut. Durch den Umzug in neue großzügige, helle Büroräume gewinnt die Arbeitsatmosphäre ebenso.
Image
das Image der Firma ist in Kennerkreisen sehr gut. Aufträge werden oftmals auch zugespielt. Evt. kann die Außenwirkung noch ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Insgesamt gelingt eine einigermaßen ausgewogene Arbeits- und private Lebensweise. Die Arbeitzeiten sind 7.30 bis 16.30 Uhr. Arzttermine tagsüber werden akzeptiert. Freitage aufgrund familärer Gründe sind keine Frage. Im Sommer gibt es eine Urlaubsgrenze von max. 14 Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere die Techniker werden fast monatlich in Hinsicht auf neue Produkte geschult.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt dem Ausbildungsstand entsprechend ein angepasstes Gehalt mit der Möglichkeit der Beteiligung am wirtschaftlichen Aufschwung der Firma. Die Betriebszugehörigkeit wird gewürdigt und Bonuszahlungen werden aktuell verhandelt. Individuelle Verhandlungen gemessen am Leistungstand sind selbstverständlich möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen an einem Strang und tauschen sich in Ihren Sichtweisen auf Projektbearbeitungen intensiv aus. Auch in stressigen Zeiten geht der Humor nicht verloren. Es ist ein echt feines Team mit gutem Zusammenhalt, der hoffentlich auch bei Unternehmenswachstum erhalten bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keinen Unterschied im Umgang bezogen auf das Alter festgestellt. Jedoch wird bei Neueinstellungen auch auf die Möglichkeit der Firmenverjüngung geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Wöchentlich finden Projekt- und Montagebesprechungen statt, die den zielestrebigen und termingerechten Ablauf von Projekte, Wartung und Service gewährleisten.
Zudem findet sich die Geschäftsleitung monatlich im Rahmen des Jour Fixe zusammen, bei dem die Unternehmensabläufe einer kritischen Reflektion unterzogen, Probleme besprochen und neue zukuftsweisende Strategien beraten werden.
Auf aktuelle Konflikte wird umgehend im Rahmen von kurzfristigen Besprechungen mit den betreffenden Personen eingegangen und Problemlösungen erörtert.
Arbeitsbedingungen
große Büros, Konferenzraum, Kaffee, Wasser...manchmal auch Kuchen alles da. Leider ist die Küche sehr klein, aber dort muss man ja auch nicht arbeiten ;-) Der Konferenz und - Aufenthaltsraum incl. Eingangsbereich sind um so größer.
Kommunikation
Der Ansatz mit wöchentlichen Besprechungen, monatlichen Jour Fixe und direkten Beratungen ist sehr gut. Evt. ist eine noch bessere Kommunikation möglich, wenn Schaltstellen konsequenter genutzt und Arbeiten konsequenter in vernünftigen Absprachen deligiert würden.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall! Sicherheitstechnik ist ein umfassendes Gebiet (BMA, ELA, EMA, VIDEO, IP-Techniken, MECHANIK etc.) Allerdings muss natürlich die Arbeit erledigt werden, was auch mal heißt "den Auftägen stunden- und tagelang hinterher zu telefonieren".