Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es ist wie arbeiten wenn kein Chef im Hause ist, jeder ist entspannt bei der arbeit.
Es werden die Individuellen stärken der Kollegen gefördert und bei Interesse ist es möglich sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.
Fair bezahlt und auch Urlaub ist meist kein Problem.
Der Zusammenhalt ist traumhaft hier hilft jeder jedem sein es Berufliche oder Private Probleme, es wird auf jeden acht gegeben und Probleme individuell gelöst.
Frage wird in 20 Jahren fällig wenn wir Ältere Mitarbeiter haben
Keine Klima, kommt noch(*hoffentlich)
Rau, aber Liebevoll. Und immer erlich.
Bei der Sentinel Software braucht man ein dickes Fell, denn es werden Meinungen ehrlich und direct gesagt. Damit muss umgegangen werden können.
Der Vorgesetzte ist ein leidenschaftlicher Embedded Entwickler, somit ist es einfach, ihn mit Arbeitsfortschritten zu beeindrucken. Resultierende fachliche Diskussionen sind auf einem hohen Niveau.
Als Wochenend-Heimfahrer wird auf mich Rücksicht genommen. Urlaub kann problemlos geplant werden, muss aber natürlich auch mit den anstehenden Projekten in Einklang gebracht werden. Die Geschäftsführung ist dabei entgegenkommend.
Pünktliche Zahlung. Für eine Firma dieser Größe auch in guter Höhe
Frühstück und Mittagessen wird von regionalen Erzeugern und lokalen Geschäften erworben.
In einer kleinen Firma ist es essentiell, dass offen und ehrlich gearbeitet wird
Der Vorgesetzte ist selbst leidenschaftlicher Embedded Entwickler, seine Entscheidungen sind daher stets von seinem Handwerk inspiriert. Diskussionen sind fachlich auf einem hohen Niveau. Ideen zu akuten Problemstellungen werden von den Mitarbeitern eingeholt. Initiativen von Mitarbeitern müssen ein gewissen Reifegrad aufweisen, um seinen Argumenten stand zu halten.
Arbeitsmittel sind ideal für die gegebenen Aufgaben. Neue Werkzeuge werden unbürokratisch angeschafft, wenn der Bedarf besteht.
Die Geschäftsführung spricht offen über Budgets, finanzielle Planung und Investitionen. Dadurch wird man motiviert, sein Bestes zum Erfolg der Firma beizutragen