Vergebenes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen ganz klar!
Die teilweise interessanten Projekte oder Aufgaben, wenn man sie denn abbekommt.
Gute Lage und schönes Büro
Man bekommt viel Verantwortung aber auch die Möglichkeit seine Ideen am Kunden umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Teilweise übertriebene Reaktionen auf übliche Vorkommnisse
Wenig Spezialisierung möglich.
Keine Trennung von Service(desk) und Technik
Verbesserungsvorschläge
- Klarer und deutlicher Kommunizieren
- Mitarbeiter besser steuern und unterstützen.
- Weniger Druck mehr Klarheit was verlangt wird und wieso
- Die Möglichkeit auf Spezialisierung geben. Allrounder könne vieles aber nichts richtig.
Arbeitsatmosphäre
Eine große Erwartungshaltung an die Eigeninitiative von jeden. Stunden sind alles. Wer Zuwenig hat darf sich auf viel Druck und eine extra Behandlung freuen.
Kommunikation
Läuft alles wird nicht geredet. Gibt's Probleme, wird viel geredet. Nur leider oft übers falsche. Hier geht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top und man ist ein Team. Alle kommen miteinander klar und individuelle Charaktere werden akzeptiert.
Work-Life-Balance
Mit einer 40 Stundenwoche ist man leider nicht auf dem Standard von heute. Man kann aber immer Absprachen im Team treffen wenn man mal später kommt, oder früher weg muss.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team unterschiedlich. Teilweise gegensätzliche Aussagen zu bestimmten Themen innerhalb der Hierarchiekette. Viel Micromanagement von oben am direkten Vorgesetzten vorbei.
Interessante Aufgaben
Schwankt extrem. Mal hat man ein super interessantes Umfangreiches Projekt oder Thema und es gibt eigentlich immer mal etwas neues was man sieht. Mal darf man sich mit 1st Level anfragen, Windows Updates und Monitoring Meldungen zu vollen Festplatten begnügen. Eine Trennung zwischen 1st, 2nd und 3rd Level oder ein Servicedesk gibt es nicht. Hier macht jeder alles, was je nach Erfahrung unterschiedlich viel Spaß macht.
Arbeitsbedingungen
Solide Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehälter werden gezahlt sind aber stark Verhandlungsabhängig, auch bei Erhöhungen. Kein Gehaltsband oder Karrierepfad zur Orientierung vorhanden. Es gibt diverse Zulagen wie für Essen, ZusatzKV, Gesundheitsbonus. Es gibt diverse Getränke umsonst.
Image
Nach außen okay. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Wenige bleiben wirklich lange dabei.
Karriere/Weiterbildung
An klar erreichbaren und kommunizierten Karrieremöglichkeiten fehlte es meiner Meinung nach. Hier gibt es noch Potenzial nach oben. Zertifizierungen oder Weiterbildungen gibt es kaum oder nur um einen Partnerstatus zu behalten.