30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt der Kollegen
Eigentlich nichts Kollegen werden gekündigt und neue eingestellt, anstatt sich mal an der Nase zu fassen und in der oberen Hierarchie mal aufzuräumen
Austausch der Geschäftsführung
gute Verkehrsanbindung an A 42
keine kompetente Unternehmensführung
mehr Transparenz, professionellere Strukturen, Innovationen, nachhaltigere Führung
Hier schweigt des Sängers Höflichkeit
bringt nichts während der Beschäftigung - ich kann mir nicht vorstellen, dass es nach der Beschäftigung noch etwas bringen könnte.
mit allen Kollegen im direkten Umfeld absolut tolle Zusammenarbeit
Safety first !!!
leider nur auf direkte Anfrage und dann auch nur sehr zögerlich ( Infofluss von oben nach unten )
Wer stoppt den Wahnsinn?
Wo sind innovative Produkte, welche dieses Unternehmen nach vorne bringen ???
Warum werden Mitarbeiter im Vertrieb entlassen und auf der anderen Seite neue Mitarbeiter eingestellt?
Wer trägt hier die Verantwortung für diese Entscheidungen?
... der Fisch fängt am Kopf an zu stinken - diese Aussage wie unter beschrieben kann ich nur unterstützen.
sehr gutes Team
tolle Kollegen drinnen wie draußen
Es ist ein stressfreies Arbeiten im Außendienst
Etwas zu viel Büroarbeit
Das die Kollegen trotz allem immer noch zusammen halten
Das Verhalten der Vorgesetzten, das Runterbuttern der Mitarbeiter!
Mitarbeiter halten ein Unternehmen am Laufen!
Nur wegen der Kollegen.
Keine Mitarbeitergespräche, keine Zielgespräche. Mitarbeiter die sich weiterbilden werden tlw. als regelrechte Bedrohung wahrgenommen.
Unter den Kollegen wurde im Großen und Ganzen gut zusammengearbeitet, sowohl im ID als auch im AD.
Tja, sofern die Gleichung lautet Chef=Allwissend=alle "Untergebenen" nicht zu gebrauchen; dann sind dort Chefs am Werk, aber keine Vorgesetzten die Mitarbeiter führen und deren Ideen Gehör schenken.
Großraumbüro, viel zu laut.
Unter den Kollegen gut. Kommunikationsfluss von "oben" nach "unten" nicht so gut.
Frauenquote braucht kein Mensch, aber Gleichberechtigung sieht definitiv anders aus!
Wir arbeiten kollegial bundesweit zusammen. Dies versetzt uns in die komfortable Lage ein Wissensreservoir von unschätzbarem Wert für unsere Führung zu erschließen. Durch die gute Vertriebsführung ist ein Wachstum des Unternehmes sichergestellt. Ich gehe davon aus, dass wir in diesem Jahr unserer Ziele erreichen und sehr wahrscheinlich übertreffen werden. Für die nächsten Jahre sind alle Weichen auf Wachstum gestellt. Ich bin stolz bei Seppelfricke zu sein. Hier fühlt man sich wohl, hier will ich bleiben!
Ich bin seit über einem Jahr dabei und würde jedem empfehlen, bei und zu arbeiten. Wir sind ein tolles Team.
In der Branche ist es längst bekannt. Hier will niemand arbeiten.
Diktatorische Führung in der Vertriebsleitung. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert.Wer anders denkt wird beseitigt.
Produkte und Entwicklungen
Inkompetente und arrogante Führungskräfte. Teilweise ohne Führungsmotivation (Büroverstecker) und Branchen-und Produktkenntnisse.
Verkaufsleitung und Regionalleitung sollte ausgetauscht werden.
So verdient kununu Geld.