Schlimmste Erfahrung auf Grund meiner Teamleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hybrides Arbeitsmodell auch nach der Coronazeit
- Parkplätze sind gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Verhalten seitens Teamleitung hat sich auch nach mehrmaligen Gesprächen nicht geändert. Es wurde hinsichtlich dieses Themas nichts gemacht.
Verbesserungsvorschläge
- Vor Einstellung die genauen Motivationsfaktoren des Arbeitnehmers aufnehmen
- Regelmäßiger Austausch mit der Teamleitung um das Bestmögliche für beide Seiten rauszuholen
- Gehalts- und Aufgabenvorstellungen einhalten
- Weiterbildung Aktiv anbieten
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund meiner Teamleitung reinster Horror. Sticheleien, Vorwürfe, Benachteiligungen etc.
Es wird über Ex-Mitarbeiter schlecht geredet und sich lustig gemacht. Das ist sehr schade.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt. Nötige Informationen werden mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer drauf an. Einige der Kollegen waren super, haben geholfen und waren immer respektvoll und freundlich. Danke dafür!
Andere nicht so.
Work-Life-Balance
Auf Grund von Corona recht angenehm, da Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung benahm sich einfach unprofessionell und aggressiv. Es wurde alles dafür gegeben mir die Arbeit zu erschweren und Macht auszuüben. Jede Situation wurde ausgenutzt um mir eine auszuwischen. Wehren darf man sich nicht, da dir sonst die Arbeit völlig zur Qual gemacht wird. Leider war das bei mir der Fall. Meine Teamleitung nahm keine konstruktive Kritik an und musste immer Recht haben. Auch als man dieses Verhalten meldete, interessierte es keinen.
Interessante Aufgaben
Leider wurden mir immer die Aufgaben gegeben, die mich nicht motivierten. Im Gegenteil wurden mir bewusst unwichtige Aufgaben gegeben. Hier muss viel mehr auf die Fähigkeiten des Arbeitnehmers geachtet werden, um so die besten Ergebnisse zu erzielen.
Arbeitsbedingungen
Solange die Teamleitung einem die neue Technik genehmigt, kann man sich alles wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird immer ein Fix- und ein variabler Anteil geben. Variabler Gehalt wurde bei mir nicht eingehalten. Daher Fixgehalt versuchen höher zu halten. Gehaltserhöhungen wurden mit viel Ausreden nicht gegeben.