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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SER Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SER Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SER Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Home Office und Kollegen, die gut erreichbar sind, eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, die sich jeder so einrichten kann, wie er mag

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation hinsichtlich Zielen und erreichter Meilensteine. Vom C-Level bis zum Teamleiter

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich kann mich auf die Kollegen in der Abteilung zu 100% verlassen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Home-Office und eine wunderbare Arbeitszeiten-Regelung ist man in der Lage, den Job den Lebensumständen anzupassen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% fair, kommunikativ, stellt sich vor einen. Entscheidungen manchmal nicht unbedingt nachvollziehbar, aber akzeptabel.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation seitens des Managements ist sehr offen und transparent.

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