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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sera die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist klein, wodurch alle Informationen schnell weitergeleitet werden.
Der ein oder andere hat allesdings Sachen, die ggf bereits erledigt wurden oder erledigt werden sollten, nicht erwähnt, wodurch auch Probleme entstnden oder z.B. Wartungen der Geräte verspätet erfolgten.
Mit einigen sehr gut, mit anderen eher absolut nicht. Hängt aber auch von den Menschen selber ab und nicht unbedingt von der Firma. Im Großen und Ganzen hält das Team aber bei Stresssituationen schon gut zusammen.
Naja, Überstunden sowie Wochenend- und Feiertagsdienste sind einfach mehr als deutlich vertreten. Wer keine Familie oder Partner oder großartig Hobbies hat, bei denen man zu bestimmten Zeiten da sein muss, hat keine Probleme. Ansonsten müssen auch mal Termine und Verabredungen abgesagt oder verschoben werden.
Sind alle hilfsvereit, wissen selber genau wie es in allen Abteilungen läuft, da jeder überall vorher eingearbeitet wird. Manchmal kann es mal Probleme geben, wenn man sowieso ausgelastet ist bis zu geht nicht mehr, aber der Chef meint, man arbeite nicht schnell genug. Das passiert, wenn man seine Arbeit macht, es aber nicht an die große Glocke hängt. Dadurch bekommt der Chef nicht immer was mit. Wiederum wenn Kollegen ihre "Arbeit" lauthals verkünden, dann werden sie gelobt, obwohl sie die meiste Zeit des Tages shoppemd am Handy hingen. Naja, muss man eben mit klar kommen oder auch immer herumposaunen wie toll man ist und wieviel man schon geschaft hat.
Da man so ziemlich in jedem Bereich eigesetzt wird und bei dem kleinen Team jeder Mitarbeiter mehrere Positionen besetzt, sind die Aufgaben echt interessant und abwechslungsreich.
Es gab sehr stressige Zeiten, aber auch sehr entspannte. Alles in allem war die Atmosphäre ok. Manchmal hatte man das Gefühl es wird einem nicht wirklich zugehört bzw die Vorschläge werden an dumm abgestempelt. Sag aber ein anderer Kollege genqu das gleiche, dann ist das plötzlich die Idee des Jahres... muss man nicht verstehen.