Gute Teams, für junge ITler aber nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsrahmen realistisch setzen und Gehaltsentwicklung klar kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich im laufe der Jahre extrem verschlechtert, nicht durch große Probleme sondern durch viele kleine
Image
Die Arbeit ist qualitativ hochwertig und wird von den Meisten Kunden auch so wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Mit ein bisschen Eigeninitiative wird Weiterbildung unterstützt und durch die SerNet ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern auf Spitzenlevel, Abteilungsübergreifen aber Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Teilweise müssen Techniker Verwaltungsjobs übernehmen obwohl die entsprechenden Stellen mit mehreren Leuten besetzt sind.
Kommunikation
Kommunikation findet sehr Spät und Teilweise erst nach Umsetzung bestimmter Dinge statt. Entscheidungen werden teil ohne Rücksprache getroffen oder sogar geändert.
Gehalt/Benefits
Die Einstiegsgehälter sind vor 10 Jahren angemessen gewesen und der jährliche "Inflationsausgleich" liegt so weit unter der realen Inflation, dass diese mit den recht klein ausfallenden Gehaltserhöhungen ausgeglichen werden muss. Um diese muss man allerdings auch kämpfen.