18 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit wird geprägt von einem ständigen Gehetze und Vorwürfen. Die Mitarbeiter untereinander werden gegeneinander auf gewiegelt und der eine wird besser behandelt als der andere. Liegt immer an der Laune der oberen Etage
Mittlerweile hat sich einiges rum gesprochen, siehe auch Anhand der anderen Bewertungen.
Da die WhatsApp Gruppe rund um die Uhr am klingeln ist und man auch ständig zu Hause angerufen wurde. Außerdem wurde man richtig unter Druck gesetzt wenn man dagegen angehen wollte wenn Dienste wieder nicht wie vereinbart gefahren werden konnten. Wollte man nicht einspringen, weil man eh schon 13 Tage am Stück am arbeiten war, war das Drama in vollem Gang.
Wurde immer hinaus gezögert.
Mittelmäßig auch wenn mit übertariflichen Zahlungen geworben wird. Dafür fehlen sämtliche Zuschläge.
E Autos
Jeder gegen jeden.
Cholerisch und absolut nicht professionell.
Stress, Vorwürfe und fehlende Ausrüstung
24/7 Dauer Beschallung auf WhatsApp auch nach dem Dienst. Übergaben werden nicht vernünftig getätigt sowie wichtige Informationen öfter mal vergessen und dann wird versucht es den Mitarbeitern In die Schuhe zu schieben
Die Führungsebene hat seine Lieblinge
Portversorgung
Leider nichts
sein unprofessionelles Verhalten. Eine absolut respektlose Haltung den Angestellten gegenüber.
er sollte mal einen Lehrgang machen wie gehe ich mit Menschen um.
gar keine, da kein Wert auf schönes Arbeiten gelegt wird sondern von der Firmenführung unter einander aufgehetzt wird
nicht gut schlechten ruf
arbeite am besten rund um die Uhr und dann ist noch nicht genug. immer Rufbereit sein ,immer einspringen immer Doppel dienste machen, und nie nein sagen.
gab keine mehr
ging wenn man hinterher abzog was sowieso abgezogen wurde, Für die Führung monatlich 8 Überstunden, die Touren immer länger waren wie man bezahlt bekam konnte man jeden tag mindestens 1 std nicht bezahlt abrechnen, rechnet man das auf einen Monat bist du bei 13 Euro Std
Hybrid Autos
wurde von der Führung unterbunden und nicht gern gesehen
wurden nicht wertgeschätzt
unterste Gürtellinie, Firmenführung ist cholerisch
oft fehlte es an Hilfsmittel, wie Handschuhe ,Masken
nur schlechte
die Führung ist Gott
normal
Das der Arbeitgeber keine Anstalten macht etwas zu verändern bzw. Mitarbeiter nicht gefragt werden warum gekündigt wird.
Keine Wertschätzung der Angestellten. Wird sehr viel Einsatz vom Angestellten verlangt ( ständiges Einspringen, Doppeldienste fahren..)
Ständig wechselndes Personal, da sehr viele Mitarbeiter unzufrieden sind.
Es müssen häufig Aufgaben nach dem Dienst erledigt werden bzw. Telefonate geführt werden. Touren sind sehr lang deshalb wenig Freizeit.
Hohes Gehalt wird versprochen jedoch nicht eingehalten. In den Touren sind so viele Patienten das man mind. 2 Std. länger fährt als es geplant wurde. Es wird aber nur die Zeit vom Plan bezahlt!!
Es wird viel gelästert untereinander.
Arbeit die nicht gerne durchgeführt wird, wird für den nächsten Kollegen übergelassen.
Wirken extrem überfordert. Bei Rückfragen/ Fragen zu Patienten wird gereizt reagiert, sodass man sich nicht mehr traut etwas zu fragen. Kritik wird nicht gut aufgenommen.
- Viele Doppeldienste
- Sehr häufiges Einspringen
- sehr lange Touren
- es gibt keine Pausen ( Tourenplan viel zu voll)
Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben.
Geschäftsführung austauschen
Gerede hinterm Rücken, auch von der Vorgesetzten (inkl Geschäftsführung)
Keine Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, kein gutes Image bei dem Umgang mit Mitarbeitern, wie auch den Kunden und deren Angehörigen
Ständiges einspringen mit psychischen Druck, kein Fragen bei Dienstplanänderungen.
Es wird alles versprochen, aber nichts gemacht.
Gehalt übertarflich, wie oben erwähnt jedoch unterschiedlich, es werden Benefits versprochen und nicht gehalten oder wieder abgeschafft.
Der eine mehr, der andere weniger
Das Verhalten geht gar nicht. Respektlos
Dadurch hohe Mitarbeiterfluktuation
Nicht ausreichend Schutzmaterial vorhanden, wird immer sehr knapp bestellt und nur auf Nachfrage Nachschub mitgebracht.
Etwas zu viel des Guten, ständiges stören im Frei durch Telefonate und WhatsApp Gruppe
Fängt schon beim Gehalt an, wer den Mund auf macht hat es besser ansonsten hat jede Kraft gleicher Qualifikation unterschiedliches Gehalt.
Für Fachkräfte interessant. Viele Behandlungspflegen und Portversorgungen
Auch wenn Konflikte da sind, es kann immer gesprochen werden und man findet eine Lösung.
Familiär, Mitarbeiter Wünsche werden immer versucht zu erfüllen !
Hohe Kundenzufriedenheit!
Viel Urlaub, viel Zusatzleistungen, es wird allerdings auch hohes Wissen verlangt.
Im Grunde wird man immer unterstützt wenn etwas möchte, viel Inhouseschulungen!
Gehalt ist wirklich sehr gut.
Gut!
Eingeschworenes Team, humorvoll, nett.
Sie werden geschätzt.
Leitung ist fair, springt auch selbst mit ein wenn nötig. Immer erreichbar !
Fester Dienstplan, krank wird jeder mal ....
Viel Kommunikation untereinander, manchmal auch etwas viel.
Viel Wundversorgung und Portversorgungen, interessant aber verlangt viel Wissen.
Hohes Gehalt
Unternehmensberater!!!
Hilfreich in allen Bereichen.
Meist dicke Luft durch fehl Planung, plötzliches einsteigen oder vergessener Kunden.
Nicht gut. Man hört viel negatives bei den Kunden die Pflege ist sehr gut aber die Kommunikation mit der Leitung schrecklich.
Ständiges telefonieren auch nach Feierabend auch während der Arbeit um die nötigen Infos zu bekommen.
Kann ich nicht viel zu sagen. Hatte einen Erste Hilfe Kurs und das war es. Wird vielleicht noch mehr angeboten.
Alles im oberen Bereich.
Zum Teil nicht durch dachte Touren was höheren Spritverbrauch zu folge hatte.
Alle denken das selbe, keiner traut sich was zu sagen. Man half sich untereinander.
Ich finde das der gut war.
Mit der Pflegedienstleitung konnte man gut reden sie hat immer ihr bestes gegeben um es jeden recht zu machen.
Leider hat die Leitung sehr viel unruhe in die Planung gebracht. Es fehlt an durchsicht und professionellen Umgang mit den Mitarbeitern einige Fortbildungen in diesen Bereichen wären sinnvoll oder aber den Bereich abzugeben.
Immer wenig Handschuhe und Masken.
Habe mich oft selber damit versorgt.
Viel rum telefoniere was das Arbeiten schwer macht. Fehlende Infos oft über die Kollegen bezogen.
Zwischen den Kollegen ja.
Die Vorgesetzten sind sich noch nicht mals immer selber grün. Ganz schlimm.
Die Arbeit am Menschen ist immer schön und man bekommt immer ein danke und Anerkennung. Ansonsten ist es immer gleich.
-Immer erreichbar zur jeder Tages und
Nachtzeit.
- einspringen durch den Arbeitgeber selber!
- faire und immer pünktlich kommendes
Gehalt
- Dienstwagen
habe ich grob zusammengefasst s.o.
- sichere und langfristige Planung
- Ziel führende und gemeinsame
Entscheidungen
- Druck abbauen und professionelle
Führungsfortbildungen im Umgang mit
Menschen.
- lernen Arbeit abzugeben.
meiner Meinung nach ist es immer stark von der Geschäftsführung abhängig die oftmals im allen Teilbereichen nicht professionell agiert sondern recht impulsiv.
Viel durcheinander und Mehraufwand durch wechselndes Personal. Dennoch gibt es natürlich Mitarbeiter die schon ziemlich lange im Unternehmen beschäftigt sind
Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Menschen die positives zu berichten haben aber auch negatives das liegt immer im Auge des Betroffenen. Ich möchte an dieser Stelle nur von meinen eigenen Erfahrungen berichten und keinesfalls etwas verallgemeinern.
Katastrophal.
Man kann schnell aufsteigen aber auch schnell tief fallen das hängt immer davon ab wieviel Zeit man bereit ist selber zu investieren.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Nichts zu bemängeln
ich empfand es als sehr durchwachsen zudem man immer vorsichtig sein musste sich untereinander auszutauschen oder Erfahrungen zu teilen. Wie es halt oft überall anders auch ist hält man zusammen wenn Not am Mann/Frau ist das waren gute Erfahrungen.
alle saßen in einem Boot und man kann immer miteinander reden wenn was nicht passte.
Ich denke es geht auch anders wie mit spontanen rum gebrülle das erzeugt Druck und Druck geht immer auf die Gesundheit.
Wirklich schade denn man mit leichten Weichenstellungen vieles positiv verändern.
Oft Stress mit der Autoverteilung aber man muss auch sagen das immer noch nicht jeder ambulante Pflegedienst eigene Dienstwagen hat von daher alles gut.
hat unter den Kollegen immer gut funktioniert!!!
Wobei ich sagen muss das die Kommunikation nicht nötig wäre wenn die Organisation dahinter gepasst hätte.
Ständiges telefonieren war leider auch nach Feierabend keine Seltenheit.
Leider war sich die Führung oft nicht im allem einig was an sich nicht schlimm ist denn jeder hat eine eigene Meinung aber vor den Angestellten sollte man immer als Einheit auftreten. Alles andere verunsichert. Unter den Kollegen an sich würde ich sagen gab es Gleichberechtigung.
Die Situationen haben es oft maßgeblich vorgegeben sich in neue und interessanten Aufgaben wiederzufinden.
Wenig Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter, es werden versprechen gemacht die nicht eingehalten werden, einspringen ist selbstverständlich
Frühzeitige und verbindliche Urlaubsplanung, in der Regel verlässlicher Dienstplan, man wird häufig in der Freizeit gestört, auf persönliche Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen.
Beim einspringen keine Rücksicht auf Privatleben und Familie.
Teildienste am Wochenende
Guter Stundenlohn, wird nicht regelmäßig angepasst, neu eingestellte erhalten mehr als langjährige Mitarbeiter
Wenn es hart auf hart kommt, halten alle zusammen. Einen gibt es immer der quer schlägt und Unruhe ins Team bringt.
Gute Rahmenbedingungen (5,5 Tage Woche, viel Urlaub)
Die Geschäftsführung kann schnell mal ungehalten und unfair werden.
Viele Behandlungspflegen, wie Portversorgungen