Enormer Leistungsdruck. Fragwürdiges Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenstellungen, Kundenkontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine gesunde Basis für den langfristigen Erfolg
Verbesserungsvorschläge
Langfristiger Erfolg vs. Quartalsfocus
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt mit den Kollegen läuft über Emails und Telefonate auf Englisch.
Kommunikation
An dieser Stelle besteht hoher Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Kollegen mit Know How teilen dies meist nicht, um ihren eigenen Arbeitsplatz zu sichern. Dies führt zu Bottlenecks für die Kunden, verzögerten Bearbeitungszeiten. Hinterlässt ggf. einen inkompetenten Eindruck.
Work-Life-Balance
Es bleibt wenig Freizeit übrig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist sehr grenzwertig.
Muss man nicht erlebt haben. Die "richtige" Muttersprache hilft sicher ungemein im täglichen Umgang.
Interessante Aufgaben
Kundenseitig sehr interessant. Intern macht es wenig Spaß. Hoher Dokubedarf über die verrichteten Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Soziales ist nicht vorhanden. Es zählen nur die Zahlen am Ende des Quartals.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Firmenwagen sind leicht überdurchschnittlich.
Image
Das Unternehmen hat einen drittklassigen Ruf, der durch die Verlagerung des deutschen Büros nach Holland bedingt ist. Hohe Fluktuation der Ansprechpartner.
Karriere/Weiterbildung
Kein Investment in Fortbildung. Beförderungen sind ausgeschlossen.