viel Potenzial mit kopfloser Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man als Musiker etwas nebenbei verdienen möchte und eigentlich auf die große Karrierechance auf der Bühne wartet, hat man hier ein ruhiges Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Strukturen
Inkonsequente Führung (keine Belohnung-keine Sanktion)
Keine Zielorientierung
Zu viel Gerede, zu wenig Umsetzung
Schlecht koordinierte Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Kündigt die Unternehmensberatung und nehmt euch einen externen Geschäftsführer, kostet nur einen Bruchteil und bringt vielleicht sinnvollere, langfristigere Ergebnisse. Die Unternehmensberatung schönt nur die aktuellen Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, obwohl sich der Verkauf sehr vom Rest abkoppelt,
Work-Life-Balance
Oft geht die Freizeitgestaltung aller Mitarbeiter (auch in den Führungsebenen) der Arbeit vor. Urlaubsanträge werden immer durch gewunken, übermäßig viele Krankenscheine akzeptiert, Kinder und Hunde werden von jedem zur Arbeit mitgebracht und private Gespräche während der Arbeitszeit gehören zum normalen Alltag und werden selbst in stressigen Zeiten toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage ist oft garnicht entsprechend ausgebildet und lebt keine offene Kommunikation, da dann die Mitarbeiter merken könnten, dass sie nicht unfehlbar sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in allen Abteilungen ungerecht aufgeteilt. Die einen leisten unheimlich viel, während die anderen sich durch den Arbeitsalltag mogeln, mit vielen Zigaretten- und Kaffeepausen, privatem Surfen und privaten Klatschrunden.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen... Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen aber viele wollen das auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind mit ihrer Erfahrung gern gesehen und bleiben teilweise 20 und 30 Jahre im Unternehmen, teilweise bis zur Rente. Leider werden sie nicht geschult und arbeiten daher manchmal etwas kopflos.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt räumlich gesehen an nichts, die Gebäude sind topmodern und arbeitnehmerfreundlich eingerichtet. Lichtdurchflutete, klimatisierte Büros mit offenem Charakter schaffen besonders in der Verwaltung tolle Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Das Gehaltsgefälle ist allerdings sehr sehr sehr extrem. Gehaltserhöhungen gibt es vorerst nicht.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Leider wird das auch von den Mitarbeitern so nach außen kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt wird weitergebildet. Dabei ist aber kein Muster oder Kriterien erkennbar.