Das Hobby zum Beruf machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist die M.I. Branche und haben eigentlich eine gute Grundbasis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben bereits genannt, ich hoffe das hier stets eine positive Bahn nachgegangen wird. Das Potenzial ist in alles Ebnen vorhanden, aber gefühlt wird kommt das meiste nur gedrosselt an.
Verbesserungsvorschläge
Oben genannt
Arbeitsatmosphäre
Ein toller Anreiz sind hier die lockere Kundschaft und eine tolle lustige Arbeitsatmosphäre unter Musikern und natürlich die Produkte die einen mit Leidenschaft begeistern und hinzu die ausgeprägte Auswahl in jeder Fachabteilung. Sachlich bezogen auf Gehalt, Wertschätzung und rotierende faire Arbeitszeit ist hier noch verbesserungswürdig, dementsprechend die mäßige Stimmung. Schade eigentlich!
Kommunikation
Ist gegeben und Neuigkeiten werden auch in Meetings weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eine wichtiges Gut und auch ein starker halt in dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Leider sind die Strukturen eher steif und unflexibel, hier sollte man auch jegliche Vorschläge der Mitarbeiter wahrnehmen, viele haben Familien und sind Musiker, daher gerne auch mal eine anderes Zeitsystem
testen und eventuell rotieren. Viele würde sich auch mal freuen alle 2 Wochen oder 1 mal im Monat ein Wochenende frei zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Alle per Du und es herrscht eine lockere Stimmung. Gerne auch Themen ansprechen, die Vorgesetzten freuen sich auf Input. Einige trauen sich leider nicht den ersten Schritt zu gehen und schöpfen nicht so viel Hoffnung das es gehört und umgesetzt wird. Aber Kommunikation hilft, daher einfach machen!
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und sowohl im Kaufmännisch (im Verkauf) aber auf Handwerklich sehr spannend und man lernt hier nie aus. Regelmäßige Workshops von Herstellern und guter Austausch mit erfahrenen Kollegen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt, daher auch hier immer neugierig Erfahrungswerte sammeln zwischen Junge und älteren Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Austastung zum Arbeiten ist gut, da fast jeder seinen festen Platz mit PC besitzt und Arbeitsfläche. Beide Filialen sind verhältnismäßig Groß, klimatisiert und sauber. Sehr viele Instrumente um sich, besser geht es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig in vielen ebenen, vielleicht sollte hier ein kleines "Green-Team" ernannt werden , die hier eine sinnvolle Umsetzungen einpflegt. Ist nochmal eine zusätzliche Interessante Aufgabe und hebt das Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde hier sollte das Unternehmen den Mitarbeitern mehr zurückgeben und das Gehaltsmodell neu überdenken. Gehalt ist intern in der Tat immer wieder ein Thema, was nicht so offen kommuniziert wird, aber die meisten wünschen sich doch eine gerechtere Vergütung. Was wäre mit Leistungsbezogene Sonderzahlungen / Leistungsprämien? Weihnachtsgeld, ein Dank für die sehr stressige Zeit und -Ja Geld? Auch die Zugehörigkeit im Unternehmen belohnen, alle 1-2 oder 5 Jahre mal etwas einfallen lassen?
Image
Sehr informativer und unterhaltsamer YouTube Kanal und in DE an mehreren Standorten vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte auch mal neue Aufgaben, Chancen geschaffen werden, viele haben ein großes Potenzial und könnten dem Unternehmen Fachlich und im Prozess zugute kommen. Gerne auch mal Mitarbeiter zum Experten für gewisse Themen ernennen , mehr Wissen und Material in die Hand geben.