Ich denke oft positiv an meine Kollegen und Arbeit zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitgestaltung durch Angestellte, direkt ein funktionierender Arbeitsplatz, offene Kommunikation und der Umgang miteinander, regelmßiger Hackathon, Einsatz in der IT-Nachwuchsförderung
Verbesserungsvorschläge
Ein Zeiterfassungstool für Gleitzeitausgleich einführen
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, es wurde sowohl im Team als auch Teamübergreifend geholfen. Ich habe mich immer gefreut, ins Büro zu kommen.
Zu viel Lob finde ich nicht gut, es war ein offener Umgang und wenn es Kritik gab, dann war sie konstruktiv.
Kommunikation
Bei der regelmäßigen Retrospektive konnten Mägel angesprochen und Lösungen gefunden werden. Es herrschte die Politik der offenen Bürotüren.
Gewinne und Erfolge hätten teilweise etwas mehr zelebriert werden können, dafür haben dann manchmal die Teamsprecher gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unter sich waren bereits super, aber selbst wenn Kapazitäten oder Wissen aus anderen Teams notwendig war, hielt die gesamte Firma zueinander.
Work-Life-Balance
Ich konnte jederzeit Urlaub nehmen, als ich ihn einmal sehr kurzfristig verschieben musste, war es auch kein Problem.
Wir hatten Gleitzeit ohne eine ganz feste Arbeitszeit. Eine kleine Gruppe von uns ging regelmäßig vormittags zwischen der Arbeitszeit gemeinsam ins Fitnessstudio.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt die Offene-Tür-Politik, die Vorgesetzten sind häufig ansprechbar und falls es gerade zeitlich nicht passte, kamen sie zeitnah von selbst auf einen zu. Falls Entscheidungen nicht direkt nachvollziehbar waren, konnten sie hinterfragt werden und wurden verständlich erläutert.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter kann man sich mehr einbringen als bei anderen Firmen oder Projekten. Somit können selbst interessante Aufgaben vorgeschlagen oder beim Hackathon ausprobiert werden.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich keinen Unterschied in der Behandlung zu meinen männlichen Kollegen festgestellt und mich wohlgefühlt
Arbeitsbedingungen
Im alten Büro hatte ich einen Schreibtisch und Stuhl, die auf meine Größe eingestellt waren, einen Rollcontainer für Unterlagen, Bildschirme, Tastatur und Maus (wählbar, ob ergonomisch oder standard), Docking-Station, 2 Netzteile, damit man einen für unterwegs im Firmenrucksack lagern konnte. Ob wir einen Rucksack oder anderes für den Laptop hatten, konnte jeder Mitarbeiter selbst wählen. Sogar die Farbe war dabei möglich zu wählen.
Nach dem Umzug in die Rühmkorffstraße gab es sogar einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Wegen der Homeoffice Zeit durch Corona habe ich nur wenig von den neuen Büroräumen mitbekommen, von der Beleuchtung etc. waren sie aber vielversprechend.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt und Sozialleistungen war ich zufrieden. Das Gehalt und die Urlaubstage sind frei verhandelbar. Einmal monatlich konnte man gratis eine Massage beim Physiotherapeuten buchen, der ins Büro kam. Außerdem gab es ein Jobticket. Die Kosten für das Fitnessstudio nebenan wurden übernommen und es gab einen sympathischen Personaltrainer, der für uns als Gruppe betreutes Training anbot.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aufgrund der flachen Hierarchien zwar wenige Aufstiegschancen, dafür ist das Weiterbildungsangebot gut.