Arbeitgeber mit Top-Kollegen und zahlreichen Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für ein IT-Unternehmen überdurchschnittlich. Mein wird wertgeschätzt und man kann von vielen Benefits profitieren: kostenloses Fitnessstudio mit Personal Trainer, kostenloses GVH-Ticket, toller Kaffee, Massagen in der Firma (wenn nicht Corona ist). Außerdem gibt es zahlreiche Events wie das Sommerfest, Offsides, Weihnachsfeiern, Kundenveranstaltungen. Es wird auch viel Wert auf Weiterbildungen gesetzt (z.B. Javaland)
Kommunikation
Es gibt diverse teaminterne und auch teamübergreifende Meetings, so dass man gut informiert wird. Gemeinsame Küche und Kaffeepausen sorgen auch für eine informelle Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Top Teamwork mit kompetenten Kollegen. Besser geht es kaum.
Work-Life-Balance
Gesundheit der Mitarbeiter ist für die Firma wichtig und das wird immer wieder deutlich, u.a. Fitnessstudio, Massagen, Obstkiste, moderne Möbel und IT-Infrastruktur usw. Dennoch gibt es ab und zu Lastspitzen, die man jedoch auch ausgleichen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierarchien und man wird in die Entscheidungsprozesse gut einbezogen. Einzelne Meinungen werden gewertschätzt. Ziele sind teilweise ambitioniert.
Interessante Aufgaben
Man entwickelt Standardsoftware mit hohem Qualitätsansprüchen. Aufgaben sind meistens interessant, da echte Kundenprobleme gelöst werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind eher jung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT- (schnelle Notebooks, zwei Monitore, Cloud-Server) und Büroausstattung (neu eingerichtete Büros mit höhenverstellbaren Tischen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen will den Briefversand digitalisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wie in der Branche
üblich Verhandlungssache. Bei gute Leistungen bekommt man ein sehr gutes Gehalt.
Image
Marktführer in Deutschland. Enge Zusammenarbeit mit Schulen (IT macht Schule) und Hochschulen (Praktika, Lehraufträge, Duale Studiengänge, Promotion). Darüber wird viel Nachwuchs gewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Es herrschen flache Hierarchien, deshalb wird auf Positionen und Stellenbezeichnungen nicht viel Wert gesetzt. Dennoch kann man immer mehr Verantwortung übernehmen.