SEUSTER 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich besonders gut finde ist, dass ich in Ruhe gelassen werde.

Man vertraut mir und meinen Fähigkeiten und ich kann Frei und selbständig arbeiten, es wird einem zugehört und man wird ernst genommen, so muss es laufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts schlechtes über mein Umfeld bzw. meine Abteilung sagen.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich gibt es immer Dinge, die man besser machen kann. Häufig genannte Themen sind zum Beispiel die Kommunikation. Hier ist aber meiner Meinung nach jeder Einzelne gefragt, aktiv etwas zu verändern.

Bei der Kritik an Führungskräften liegt es letztlich an der Geschäftsführung und an Hörmann, wie damit umgegangen und welche Schlüsse daraus gezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Für meine Abteilung (Service Außendienst) kann ich nur sagen Top, Kollegen sind durchweg alle super, man kann gut miteinander Arbeiten.

Image

Da ich direkt mit den Kunden im Kontakt bin kann ich sagen, das Image ist definitiv gut, Kunden kaufen oft seit Jahrzehnten schon Seuster Tore.

Das Image bei den Mitarbeitern empfinde ich als gemischt, auch wieder stark abhängig von der jeweiligen Abteilung und Aufgabenbereich.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich Top, was im Service bei anderen Firmen definitiv nicht so ist, da ist Seuster ganz vorne mit dabei.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmässig Schulungen und auch Weiterbildungen, gerade als Techniker ist es von Vorteil sowohl Mechanisch als auch Elektrotechnisch kompetent zu sein um den Kunden bestmöglich helfen zu können.

Das ganze ist aber auch eine Frage der Eigeninitiative, ob man sich weiterentwickeln möchte oder nicht.

Für andere Abteilungen kann ich natürlich nicht sprechen.

Gehalt/Benefits

Mehr kann es immer sein.

Es gibt Weihnachtsgeld und alles andere drum herum auch.
Es gibt auch 50€ on Top jeden Monat indem man nicht krank ist und eine Prämie in Verschiedenen Stufen, je nachdem wie häufig man ausgefallen ist.

Seuster passt allgemein die Gehälter regelmässig nach IGM Vorbild an.

Alles was darüber hinaus geht ist je nach Abteilung bzw. Vorgesetzen wohl sehr unterschiedlich.
Sonderprämien gab es auch schon.

Grundsätzlich kann ich mich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn's um den Versand von Toren geht bewegen wir uns denke ich am Ende unserer Möglichkeiten, Verpackung ist sparsam aber ausreichend. Zu dem Rest wie Produktionsausschüsse etc. kann ich nichts sagen.

Tore, die 20 Jahre oder sogar länger laufen sind auf jeden Fall nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben natürlich auch ältere Kollegen bei uns und auch da wird darauf geachtet, dass man Aufgaben bekommt, die der Körperlichen Verfassung angemessen sind.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben nicht viel Kontakt (was positiv ist). Wenn Gesprächsbedarf besteht, steht die Tür immer offen. Menschlich, sowie Beruflich immer auf Augenhöhe, können sich einige ne Scheibe von abschneiden.

Arbeitsbedingungen

Uns Technikern geht es bestens, Autos Top, Werkzeuge Top, wenn man etwas braucht, kriegt man es.

Kommunikation

Ich tausche mich oft und viel mit allen möglichen Abteilungen aus und das klappt auch gut, bei manchen Infos würde ich mir aber wünschen, dass diese auch an den Service weiter getragen werden bzw. früher.

Wenn es mal kompliziert wird kann man sich auf die Kollegen aus Technischen Support, Technischem Qualitätsmanagement und Konstruktion verlassen und man erarbeitet gemeinsam Lösungen.

Gleichberechtigung

Mir ist persönlich nicht bekannt, dass jemand nachteilig behandelt werden würde.

Kollegen, die Krankheitsbedingt z.B. nicht mehr im Handwerk arbeiten können, bekommen auch die Möglichkeit in anderen Abteilungen Fuß zu fassen.

Interessante Aufgaben

Insgesamt kann man sagen Ja!
Klar es wiederholt sich mit der Zeit schon immer mal wieder was aber man kommt viel rum.

Von dem kleinen Mittelständler bis hin zu großen Konzernen sowie Luft und Raumfahrt ist alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pünktliche Bezahlung und der Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal denke ich das der eine nicht weis was der andere macht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zukommen, sei es Kommunikation oder das einfache guten Morgen oder Mahlzeit wenn man sich sieht.

Arbeitsatmosphäre

Könnte mehr von der Geschäftsführung kommen. Anstatt leere Blicke oder nur auf das Handy starren, eventuell auch mal mit den Mitarbeitern sprechen und auf diese zukommen.

Image

Durch die Hörmann Gruppe ist das Image besser. Weil auch Kunden aus dem Ausland einkaufen

Work-Life-Balance

Man kann auch kurzfristig mal Urlaub bekommen, wenn es dringend ist. Ansonsten früher Feierabend machen, geht natürlich auch, wenn es die Lage hergibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen überall Ressourcen schonend und Umweltfreundlicher zu werden. (Z.b. die Anschaffung von Elektrostaplern, anstatt Gas Stapler)

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen:
- Produktion weniger.
- Kaufmännisch kann ich nicht beurteilen.

Ansonsten wenn Stellen frei sind, werden diese erst Intern ausgeschrieben worauf man sich dann bewerben kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe es mitbekommen, das auch auf die älteren Kollegen, die lange im Unternehmen sind, ein guter Umgang gepflegt wird.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich wenig zu sagen, aber der Betriebsleiter guckt gerne auf sein Handy (auch wenn es arbeitstechnisch bedingt ist)
Da wo die Stapler fahren kann dies schnell zu Unfällen kommen.

Manches Mal grüßen diese auch nicht oder gucken einen nichtmal an wenn man Guten Morgen oder Mahlzeit sagt. - > Außer man guckt Sich direkt in die Augen.

Kommunikation

Wie oben geschrieben könnte man mehr auf die Mitarbeiter zugehen und direkt kommunizieren anstatt über Umwege Probleme oder Neuerungen anzusprechen.

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhung sind wirklich sehr rar meiner Meinung nach. 3x angesprochen auf eine Lohnerhöhung, worauf erwidert wurde das man auf einen zukommt.
Leider nicht passiert und nach nochmaliger Nachfrage wurde dies abgewiesen, da es Unternehmenstechnisch nicht gehen würde.
(Nicht Tarifbedingte Lohnerhöhung)

Ansonsten wird das Gehalt, jedesmal sehr pünktlich bezahlt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder Unterschiede, da nicht jedes Tor was produziert wird das gleiche ist. Und jedes Tor eine andere Anforderung hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Loyal
-langjährige Betriebszugehörigkeiten
-Lockerer Umgang
-sicherer Arbeitsplatz
-Spannende, zuverlässige Produkte
-schnellstes Tor der Welt mit über 4m/sekunde
-Die Silberpfeile unter den Industrietoren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt überall was zum optimieren, aber wenn man realistisch ist - bei welchem Unternehmen nicht?

Verbesserungsvorschläge

Alles im normalen Rahmen - nichts was hier besonders Erwähnenswert wäre. Bonus für besondere Leistungen wäre klasse

Arbeitsatmosphäre

Herzliche und kompetente Kollegen (m/w)

Image

Gute Reputation.
Einmal eingebaut und eingestellt laufen sie meist für 15 - 20 Jahre (manche sogar deutlich länger) unter intensiver Beanspruchung!
Branche anspruchsvoll, da Tore perfekt und exakt mit einem hohen Automationsgrad gefertigt werden, aber an keine perfekten, manchmal sogar spannenden historischen Einbaustelle verbaut werden. Ist sowohl Herausfordernd als auch sehr Befriedigend!

Work-Life-Balance

Im Vertrieb muss man immer differenzieren zwischen guten Einkommen oder Freizeitorientierung.
Ich fühle mich wohl (bin aber auch Leistungsorientiert ;-) )

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen (speziell Produktschulungen) werden en mass geboten.
Bei einem mittelständischen Unternehmen von ca. 250 Mitarbeitern sind die leitenden Positionen naturgemäß weniger als in Konzern mit 5000 Mitarbeitern. Hat alles Vor- und Nachteile

Gehalt/Benefits

Fair, seit einiger Zeit angelehnt an Metall-/ Elektrotarif.
Stets pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, und in gesundem Maße - also kein go woke go broke! Kunden sollen die in Deutschland gefertigten Produkte ja auch kaufen - und das machen sie! Die Tore selbst bringen immense Einsparungen, auch Umwelttechnisch, durch verschiedene Punkte:
- Heizkosten (herrvorragende Dämmwerte und geringste Öffnungszeiten dank Laserscanner)
- Vermeidung Zugluft (Mitarbeitergesundheit)
- Zutrittskontrolle
- Personensicherheit
- Hygiene (gerade in Lebensmittel- oder Pharmaunternehmen)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen wird gebraucht und geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Nachdem man sich bewährt hat absolut freies Arbeiten

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische wären super gegen Rücken - sonst alles up-to-date!

Kommunikation

Ist schon gut und wird immer dran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll und Inspirierend!
Einblick vor Ort beim Kunden in alle Branchen und Herstellungsprozesse.
Perfekt für Sendung mit der Maus Gucker :-)
Jeder Ansprechpartner, Einbaustelle und Tor ist unterschiedlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die letzten Jahre wurden viele Punkte verbessert und es wird deutlich mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit getan. Die Entwicklung ist definitiv positiv.

Arbeitsatmosphäre

Gelebtes Teamwork, kollegiales Verhalten über alle Abteilungen und Niederlassungen hinweg.

Work-Life-Balance

Gute und flexible Arbeitszeitgestaltung. Home-Office wird möglich gemacht. Urlaub ist auch kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind vorhanden und können entsprechend genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang miteinander, ältere Kollegen unterstützen mit Fachwissen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung: Wenig direkten Kontakt, wird im Regelfall aber auch nicht benötigt.
Niederlassungsleitung Südwest: Hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und ist an einer schnellen Lösungsfindung interessiert.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Arbeitsplätze im Innendienst ist zeitgemäß. IT könnte aber manchmal leistungsfähiger sein.

Kommunikation

Gute Kommunikationsstruktur. Mitarbeiter App und regelmäßige Newsletter

Gehalt/Benefits

Sehr viele zusätzliche Leistungen zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglichen Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traditionsreiches Unternehmen mit sehr guter Positionierung im Markt und interessanten Produkten. Freiheitsgrade in der eigenen Arbeitsgestaltung, Lösungsorientierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur noch wenig Expansionsmöglichkeiten am Standort.

Verbesserungsvorschläge

Weiter Innovationstreiber bleiben, dabei nicht nachlassen, bestehendes kontinuierlich verbessern

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Arbeitsumfeld, mit Zukunftsorientierung

Image

Für die Qualität, das Know-How und die Zukunftsorientierung des Unternehmens ist die Außenbewertung zu verbessern

Work-Life-Balance

Urlaub ist in der Absprache mit dem Vorgesetzten gut planbar

Karriere/Weiterbildung

Interne, externe Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zeitgemäße Web-Seminare, gute Persönlichkeitsentwicklung

Gehalt/Benefits

Vergütung ist immer pünktlich auf dem Konto, Leistungsgerechtigkeit wird angestrebt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zeitgemäßes Umwelt- und Sozialbewusstsein, noch keine vollständig CO2 freie Produktion

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die alten Hasen lassen einen nicht hängen und geben Know-How preis

Vorgesetztenverhalten

Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten, offene Kommunikation wird gefördert

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Ausstattung von Hard- und Software, zukunftsorientierte Projekte sind terminiert

Kommunikation

Gerade im letzten Jahr wurden effektive neue Kommunikationswege eingeführt

Gleichberechtigung

In allen Ebenen sind zunehmend beide Geschlechter vertreten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, innovativ, zukunftsorientiertes Arbeiten, bei sinnvoll verteilten Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
An Sonderzahlungen wird sich gehalten.
Sicherer Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Benefits (Beteiligung an Fitness Studio Beiträgen, Obst, E-Bike)
- Mitarbeiter mehr fördern durch Schulungen (Excel, Word, etc)
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (Studium, Meisterschule, etc)

Image

kann sich eigentlich nur verbessern, wenn alle an einem Strang ziehen

Work-Life-Balance

Nach Absprache darf man jederzeit früher gehen oder kurzfristig Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig. Man hat hier kaum Aufstiegsmöglichkeiten bzw. keinen Reiz sich auf irgendwelche Stellen zu bewerben oder drauf hinzuarbeiten

Gehalt/Benefits

Bonuszahlungen sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen in Ordnung. Aber auch hier Luft nach oben..

Kommunikation

An der Kommunikation unter den Abteilungen kann man noch arbeiten.
Nicht alle relevanten Informationen werden direkt ohne Nachfrage weitergegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Z. T. flexible Arbeitszeiten
Gehalts-/Sozialleistungen
Bemühungen, das Unternehmen weiterzubringen und eine höhere Zufriedenheit zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großer Schwachpunkt ist derzeit noch die mangelnde oder z. T. komplett fehlende Kommunikation unter den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. den unzufriedenen Mitarbeitern das Gefühl vermitteln, ihre Sorgen und Beschwerden in einem persönlichen (diskreten) Gespräch jederzeit vortragen zu können, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich sehr gut. In anderen Bereichen hört man leider auch Negatives, was möglicherweise auch an fehlender Kommunikation liegt.

Image

Aus meiner Sicht eine Firma mit guter Weiterentwicklung (an dieser wird auch weiterhin gearbeitet). Leider habe ich den Eindruck, dass nicht alle zufrieden sind (hier sollte man einmal das Gespräch mit dem Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung suchen).

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall gegeben. Man spricht sich unter den Kollegen ab, wenn es Urlaub / Vertretung geht. Arbeitszeiten relativ flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Das kommt sicherlich auch auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Es gibt sicherlich Bereiche mit mehr oder weniger Potential. Wenn man sicher weiterbilden möchte bzw. Seminare in Anspruch nehmen möchte, ist das möglich. Man sich natürlich auch selbst damit beschäftigen und sich dann darum kümmern.

Gehalt/Benefits

Gerechte Bezahlung zzgl. Sonder- und z. T. Bonuszahlungen (z. B. Coronabonus wurde gezahlt) - man kann wirklich zufrieden sein (viele Arbeitgeber leisten gar keine bzw. nur geringe Sonderzahlungen). Vermögenswirksame Leistungen. Die Zahlungen erfolgen immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Company 2022, Umwelt-/Klimaschutz rückt immer mehr in den Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Mitarbeitern gut.

Vorgesetztenverhalten

Meistens erreichbar und ansprechbar, wenn nicht gerade persönlich, dann per Mail oder telefonisch.

Arbeitsbedingungen

Für mich optimal.

Kommunikation

Leider nicht in allen Bereichen gut. Daher unter den Abteilungen noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht den Eindruck, dass Frauen weniger Aufstiegschancen haben als Männer (es kommt eben generell auf die Qualifikationen an).

Interessante Aufgaben

Aus meiner Sicht auf jeden Fall (daher habe ich mich ja bewusst für den Bereich entschieden, in dem ich arbeite).