Bin sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders gut finde ist, dass ich in Ruhe gelassen werde.
Man vertraut mir und meinen Fähigkeiten und ich kann Frei und selbständig arbeiten, es wird einem zugehört und man wird ernst genommen, so muss es laufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes über mein Umfeld bzw. meine Abteilung sagen.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Dinge, die man besser machen kann. Häufig genannte Themen sind zum Beispiel die Kommunikation. Hier ist aber meiner Meinung nach jeder Einzelne gefragt, aktiv etwas zu verändern.
Bei der Kritik an Führungskräften liegt es letztlich an der Geschäftsführung und an Hörmann, wie damit umgegangen und welche Schlüsse daraus gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Für meine Abteilung (Service Außendienst) kann ich nur sagen Top, Kollegen sind durchweg alle super, man kann gut miteinander Arbeiten.
Kommunikation
Ich tausche mich oft und viel mit allen möglichen Abteilungen aus und das klappt auch gut, bei manchen Infos würde ich mir aber wünschen, dass diese auch an den Service weiter getragen werden bzw. früher.
Wenn es mal kompliziert wird kann man sich auf die Kollegen aus Technischen Support, Technischem Qualitätsmanagement und Konstruktion verlassen und man erarbeitet gemeinsam Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
10/10 alle mit denen ich Regelmässig zu tun habe, würde ich auch privat was unternehmen.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich Top, was im Service bei anderen Firmen definitiv nicht so ist, da ist Seuster ganz vorne mit dabei.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben nicht viel Kontakt (was positiv ist). Wenn Gesprächsbedarf besteht, steht die Tür immer offen. Menschlich, sowie Beruflich immer auf Augenhöhe, können sich einige ne Scheibe von abschneiden.
Interessante Aufgaben
Insgesamt kann man sagen Ja!
Klar es wiederholt sich mit der Zeit schon immer mal wieder was aber man kommt viel rum.
Von dem kleinen Mittelständler bis hin zu großen Konzernen sowie Luft und Raumfahrt ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Mir ist persönlich nicht bekannt, dass jemand nachteilig behandelt werden würde.
Kollegen, die Krankheitsbedingt z.B. nicht mehr im Handwerk arbeiten können, bekommen auch die Möglichkeit in anderen Abteilungen Fuß zu fassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben natürlich auch ältere Kollegen bei uns und auch da wird darauf geachtet, dass man Aufgaben bekommt, die der Körperlichen Verfassung angemessen sind.
Arbeitsbedingungen
Uns Technikern geht es bestens, Autos Top, Werkzeuge Top, wenn man etwas braucht, kriegt man es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn's um den Versand von Toren geht bewegen wir uns denke ich am Ende unserer Möglichkeiten, Verpackung ist sparsam aber ausreichend. Zu dem Rest wie Produktionsausschüsse etc. kann ich nichts sagen.
Tore, die 20 Jahre oder sogar länger laufen sind auf jeden Fall nachhaltig.
Gehalt/Benefits
Mehr kann es immer sein.
Es gibt Weihnachtsgeld und alles andere drum herum auch.
Es gibt auch 50€ on Top jeden Monat indem man nicht krank ist und eine Prämie in Verschiedenen Stufen, je nachdem wie häufig man ausgefallen ist.
Seuster passt allgemein die Gehälter regelmässig nach IGM Vorbild an.
Alles was darüber hinaus geht ist je nach Abteilung bzw. Vorgesetzen wohl sehr unterschiedlich.
Sonderprämien gab es auch schon.
Grundsätzlich kann ich mich nicht beschweren.
Image
Da ich direkt mit den Kunden im Kontakt bin kann ich sagen, das Image ist definitiv gut, Kunden kaufen oft seit Jahrzehnten schon Seuster Tore.
Das Image bei den Mitarbeitern empfinde ich als gemischt, auch wieder stark abhängig von der jeweiligen Abteilung und Aufgabenbereich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmässig Schulungen und auch Weiterbildungen, gerade als Techniker ist es von Vorteil sowohl Mechanisch als auch Elektrotechnisch kompetent zu sein um den Kunden bestmöglich helfen zu können.
Das ganze ist aber auch eine Frage der Eigeninitiative, ob man sich weiterentwickeln möchte oder nicht.
Für andere Abteilungen kann ich natürlich nicht sprechen.