Nur für kurze Zeit als Berufseinstig in Erwägung zu ziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung, Alter, Geschlecht und Herkunft sollte irrelevant sein, langfristige Mitarbeiterbindung anstreben, Karriere- oder zumindest Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Sozialkompetente Führungskräfte einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, es werden auch keine eingestellt. Entsprechender Hinweis auch auf der Website vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Führungskompetenz
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte, keine "älteren" Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Stark unterfordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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