Schwierige Fehlerkultur, Micromanagement, wenig Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mache Firmenevents waren schon ganz nett
Verbesserungsvorschläge
Rückblickend mit zwei Jahren Abstand: Weniger Fingerpointing, Post-Mortems, vertrauensbildende Maßnahmen, klare Kompetenzverteilung ohne Infragestellung, keinen PO dem die Firma gehört, keine MAs bloßstellen, offenere und ehrliche Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Ui...
Kommunikation
hier liegt am meisten Potential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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