Nur des Geldes wegen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung , Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung einmal im Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zeitkonto zum Erfassen von Überstunden. Kein gutes Arbeitsklima durch NLL. Keine Pausen in einem Separaten Raum erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Frischer Wind würde dieser NL gut tun. Es steckt noch viel mehr Potenzial in dieser NL
Arbeitsatmosphäre
Es geht. Technik ist recht modern. Mittagspause wird nur gern gesehen wenn man sie an dem eigenen Arbeitsplatz macht. Und natürlich weiter arbeitet.
Kommunikation
Kummunikation ist ein Fremdwort. Meistens kämpft jeder für sich. Verwundert aber nicht da die Niederlassungsleiterin fehl am Platze ist. Sie gibt keine Richtung vor und geht auch nicht individuell auf die MA ein. Was zählt sind die Zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Leider ist doch eher die Mentalität des gegeneinander Petzen hier an der Tagesordnung. Hängt aber auch mit der NLL zusammen da man sich damit sehr beliebt bei ihr machen kann.
Work-Life-Balance
Meistens kommt man auf etwas mehr als 8 Std pro Tag. Man sollte wissen das man in dieser NL seine Überstunden nicht aufschreiben darf! (Außer die glücklichen in Lager). In anderen Standorten ist es normal und auch vorgegeben das man seine Arbeitszeit notiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider herrscht hier oft ein Klima der Angst. Die NLL kann einfach nicht mit Menschen umgehen. Bei Problemen wird kaum zugehört und dann auch noch falsch wiedergegeben. Persönliche Anliegen werden nach dem Gespräch bei anderen Kollegen weiter gegeben. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit baut sich so nicht auf!
Interessante Aufgaben
Mein Tagesablauf und der Kontakt zu Kunden macht mir sehr viel Spaß.
Gleichberechtigung
Findet nicht statt. Gleichberechtigt sind nur MA die jede Interne Info an die NLL weiter geben. Alle anderen die damit nichts zu tun haben wollen werden nach und nach gemoppt. ( Gerüchte in die Welt setzen usw) NLL tut auch nichts dagegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht viel zu sagen. Über die Jahre wurden alle alten MA entlassen. Das Team ist recht jung.
Arbeitsbedingungen
NL befindet sich im Umbau. Arbeitssicherheit im Lager ist eine Katastrophe da hier nicht investiert wird. Wir hoffen jeden Tag das nichts passiert. (Regale gesperrt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel von SGBDD für MA angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarif bezahlt. Gehaltserhöhung durch z.b fleißige Leistungen gibt es nicht. MA die selbst über 10 Jahre dabei sind brauchen garnicht erst zu fragen. Auch das ist in anderen NL besser! Dort dankt man auch MA mit einer kleinen Erhöhung wenn sie viel für das Unternehmen machen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man muss nur wissen das eine zusätzliche Qualifikation in dieser NL nicht bedeutet das man mehr Geld bekommt. Nur mehr Aufgaben ;)