Dynamischer Arbeitgeber mit enormen Wachstum und großem Potential. Karrieremöglichkeiten und Gehalt sind ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mission und Vision!
Dynamisches, ambitioniertes und leidenschaftliches Führungs-Team.
Mitarbeiterinnen im Fokus!
Einer der besten Arbeitgeber in der Branche mit klarem Potential zum Primus!
Wachstum, Sicherheit und Perspektiven für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedriges/demotivierendes Lohn&Prämiensystem der Führungskräfte in den Clubs, im Verhältnis zu Aufgabengebiet und Verantwortung.
Sozialleistungen nicht Brandübergreifend gleich.
Die gestrichene Erstattung der Reisekosten zur Schule bei Azubis/Studenten.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Lohn und Sozialleistungen.
Prämiensysteme motivierend und realistisch gestalten.
Zielbriefe, Reports und Lohn pünktlich und transparent zukommen lassen.
Klarer Perspektiven zeigen und Leistungsträger besser fördern und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz, empathische Mitarbeiter und ambitionierte Teams. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Teamsport und Events! Vertrauensvoller und fairer Umgang mit Personal und Kunden.
Kommunikation
Gute Kommunikation! Regelmäßige Meetings, Huddles und Tacticals. Interne Kommunikation über MS Teams und eigene Bildungsplattform. Gelegentlich etwas träge aufgrund der Unternehmensgröße.
Kollegenzusammenhalt
100% Teamorientiert und ehrlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Für die Branche gute Balance. Gutes Urlaubsmodell und faire Arbeitszeiten die individuell abgestimmt werden. Regelmäßige Dienste am Wochenende und auch an Feiertagen mit einem flexiblen Ausgleich. Kaum Clubmitarbeiter mit Familie.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte zeigen ein sehr gutes Konfliktverhakten und sind mit Leidenschaft dabei. Ziele oft nur schwer zu erreichen, nicht immer transparent und zu spät oder mangelhaft kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Aufteilung der Arbeitsbelastung liegt stark bei den Standortleiterinnen. Aufgabengebiete werden vorgegeben mit teilweise mangelnder Transparenz. Eigene Aufgaben sind abwechslungsreich und können mit ausgestaltet werden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen und langer Unternehmensangehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junge Mitarbeiter. Jubilare werden ausgezeichnet und Unternehmesangehörigkeit mit extra Urlaubstagen honoriert.
Arbeitsbedingungen
Moderner Standart mit kleineren Einschränkungen. Gutes Konzept mit weiterem Potential für die Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf den biologischen Fußabdruck geachtet und Bewusstsein geschafft.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Branche okay! Im Bezug auf Verantwortung und Aufgabenbereiche aber zu gering. Sozialleistungen und Benefits sind ausbaufähig und nicht einheitlich geregelt. Lohn kommt meist pünktlich, Zielbriefe und Prämien oft nicht motivierend.
Image
Gutes Image und hoher Stellenwert in der Fitnessbranche.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und internes Schulungsangebot. Karriere-Perspektiven sind ausbaufähig und sollten transparenter kommuniziert werden.