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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei shapefruit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
shapefruit
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
shapefruit
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Vorgesetzte davon spricht, dass Zuckerbrot und Peitsche ein bewährtes Führungs-Konzept ist, erübrigt sich die Frage nach einer angenehmen Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu viele Aufgaben für zu wenig Zeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Machtdemonstration und selbstbezogenes-Verhalten stehen auf der Tagesordnung

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in der Abteilung ist super, da die Kollegen sehr nett sind. Man kann hier viele Freundschaften schließen, aber das Verhalten des Vorgesetzten drückt auf die Stimmung. In den sozialen Netzwerken kann sich das Unternehmen super präsentieren und weckt den Anschein eines perfekten Arbeitgebers, aber schaut man hinter die Kulissen sieht die Welt anders aus.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen läuft gut, aber darüber hinaus gestaltet es sich etwas schwieriger.

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