Leider viel ungenutztes Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die besonderen Freundschaften die ich hier geschlossen habe. (Und natürlich das tolle Essen)
Verbesserungsvorschläge
Bleibt nicht in der Vergangenheit hängen, entwickelt euch mit euren Mitarbeitern weiter und nehmt die oft angemerkten Kritikpunkte ernst. Shapefruit hat sehr viel Potenzial und es wäre sehr schade, wenn alles beim Alten bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dank neuer, motivierter Mitarbeiter besser geworden. Ansonsten kann ich mich nur der Bewertung von Februar 2022 anschließen, dass das Vorgesetztenverhalten stark auf die Stimmung drückt.
Image
Auch im Ahrtaler Raum spricht sich die hohe Fluktuationsrate langsam rum und das "Familiäre Image" gibt es so nicht mehr.
Work-Life-Balance
Sehr gut an Shapefruit sind die Homeoffice Möglichkeiten und die Gleitzeit. Familie und Arbeit lässt sich so wirklich gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt es hier keine, wenn man sich jedoch selbst darum kümmert sind Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
Selbst für Agenturverhältnisse ist das Gehalt unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, doch leider gibt es auch hier einige Probleme.
Sobald jemand keine Lust auf ein Projekt hat, leidet die Qualität der Arbeit enorm, wenn man krank ist, bleibt alles liegen und gibt es bei einem Projekt Probleme, sind meistens die anderen Schuld.
In den Pausen und bei Veranstaltungen verstehen sich alle wirklich gut, aber sobald es um die Arbeit geht wird es schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt sich am besten mit dem Prinzip "Guter Cop, Böser Cop" beschreiben.
Auch hier war ich sehr beeindruckt von der sehr genauen Beschreibung der vorherigen Bewertung und kann diese zu 100% unterstützen:
"Auf Abteilungsebene halte ich das Vorgesetztenverhalten für super. Darüber hinaus ist das Verhalten von Teilen der Geschäftsführung absolut unterirdisch.
Ich halte das auch für einen Grund der mittlerweile hohen Fluktuation des Unternehmens. Es gab da individuell sicher unterschiedliche Gründe, aber das Verhalten eines Vorgesetzten hat sicher bei einigen eine Rolle gespielt."
Kommunikation
Auch bei der Kommunikation ist Luft nach oben. Stichwort ist das regelmäßig nicht stattfindende Montagsmeeting, in welchem eine ordentliche Projektverteilung möglich sein könnte.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr spannend und es wird einem eher selten langweilig.