3 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander fühlt sich sehr familiär und freundschaftlich an
Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird auch von den Vorgesetzten geachtet.
Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gegeben und die persönliche Weiterentwicklung wird voran getrieben.
Das Gehalt ist okay. Die Benefits und zusätzlichen Leistungen runden es gut ab.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man hat nie das Gefühl mit etwas alleine dazustehen.
Bis auf die fehlende Klimaanlage sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Die interne Kommunikation ist gut, könnte aber noch ausgebaut werden. Das regelmässige Gesamtmeeting fehlt ein wenig.
Die Aufgaben sind meist sehr vielfältig. Auch die Kunden sind bunt gemischt.
Die tollen Kollegen & das leckere Essen
Dass sich das Unternehmen leider zum schlechten entwickelt hat, die Gründe dafür stehen hier aufgelistet.
Ein erfolgreiches Unternehmen ist abhängig von zufriedenen Mitarbeitern!
Die Atmosphäre in der Abteilung ist super, da die Kollegen sehr nett sind. Man kann hier viele Freundschaften schließen, aber das Verhalten des Vorgesetzten drückt auf die Stimmung. In den sozialen Netzwerken kann sich das Unternehmen super präsentieren und weckt den Anschein eines perfekten Arbeitgebers, aber schaut man hinter die Kulissen sieht die Welt anders aus.
Früher hatte das Unternehmen einen sehr guten Ruf und kaum jemand hat einen Gedanken daran verschwendet, die Firma zu verlassen. Nachdem die Besetzung der Geschäftsführung sich geändert hat, ist leider das gute Betriebsklima verloren gegangen. Kollegen, die sich sozial engagiert haben, sind leider heute nicht mehr da. Sehr schade!
Man hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen oder Gleitzeiten zu nutzen, das finde ich super. Allerdings leidet das Privatleben extrem unter der Arbeitsauslastung, aufgrund der Überstunden. Auch am Wochenende kann einem diese Belastung zum Verhängnis werden.
Wenn man sich selbst darum kümmert, können Weiterbildungen möglich sein.
Die Sozialleistungen sind gut, aber das Gehalt ist nicht fair und unterdurchschnittlich bezahlt. Also woanders wird man mit Sicherheit deutlich mehr Geld verdienen.
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich.
Hier stimme ich den letzten Bewertungen von 2022 zu 100% zu!
Das Verhalten von Teilen der Geschäftsführung ist absolut unterirdisch und mit Sicherheit der Grund, warum viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Das Unternehmen versucht ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.
Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen läuft gut, aber darüber hinaus gestaltet es sich etwas schwieriger.
Gleichberechtigung wird bei shapefruit groß geschrieben.
Es wird nicht langweilig, aber dafür auch stressig ;-)
Die besonderen Freundschaften die ich hier geschlossen habe. (Und natürlich das tolle Essen)
Bleibt nicht in der Vergangenheit hängen, entwickelt euch mit euren Mitarbeitern weiter und nehmt die oft angemerkten Kritikpunkte ernst. Shapefruit hat sehr viel Potenzial und es wäre sehr schade, wenn alles beim Alten bleibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist dank neuer, motivierter Mitarbeiter besser geworden. Ansonsten kann ich mich nur der Bewertung von Februar 2022 anschließen, dass das Vorgesetztenverhalten stark auf die Stimmung drückt.
Auch im Ahrtaler Raum spricht sich die hohe Fluktuationsrate langsam rum und das "Familiäre Image" gibt es so nicht mehr.
Sehr gut an Shapefruit sind die Homeoffice Möglichkeiten und die Gleitzeit. Familie und Arbeit lässt sich so wirklich gut miteinander vereinbaren.
Angebote gibt es hier keine, wenn man sich jedoch selbst darum kümmert sind Weiterbildungen möglich.
Selbst für Agenturverhältnisse ist das Gehalt unterdurchschnittlich.
Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, doch leider gibt es auch hier einige Probleme.
Sobald jemand keine Lust auf ein Projekt hat, leidet die Qualität der Arbeit enorm, wenn man krank ist, bleibt alles liegen und gibt es bei einem Projekt Probleme, sind meistens die anderen Schuld.
In den Pausen und bei Veranstaltungen verstehen sich alle wirklich gut, aber sobald es um die Arbeit geht wird es schwieriger.
Das Vorgesetztenverhalten lässt sich am besten mit dem Prinzip "Guter Cop, Böser Cop" beschreiben.
Auch hier war ich sehr beeindruckt von der sehr genauen Beschreibung der vorherigen Bewertung und kann diese zu 100% unterstützen:
"Auf Abteilungsebene halte ich das Vorgesetztenverhalten für super. Darüber hinaus ist das Verhalten von Teilen der Geschäftsführung absolut unterirdisch.
Ich halte das auch für einen Grund der mittlerweile hohen Fluktuation des Unternehmens. Es gab da individuell sicher unterschiedliche Gründe, aber das Verhalten eines Vorgesetzten hat sicher bei einigen eine Rolle gespielt."
Auch bei der Kommunikation ist Luft nach oben. Stichwort ist das regelmäßig nicht stattfindende Montagsmeeting, in welchem eine ordentliche Projektverteilung möglich sein könnte.
Die Projekte sind sehr spannend und es wird einem eher selten langweilig.