Shippeo - es war einmal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis 2024: Kultur, Teamgeist, Offenheit, Produktpotenzial und greifbare Führung. Vertrauen, Innovationskraft und Autonomie sowie (bis zu einem gewissen Punkt) Wertschätzung durch die Führungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurden irgendwann nach Abschluss der letzten Finanzierungsrunde und der Erweiterung des Vorstands der Elan und die Wertschätzung durch kalte Unternehmensregeln und -vorschriften ersetzt, darunter obligatorische (Greenwashing-)CSR-Maßnahmen und (fragwürdige) Personalinitiativen.
Gehalt/Benefits
Verständlicherweise muss ein VC-finanziertes Scale-up irgendwann profitabel werden. Dass die Gründer irgendwann einen Exit anstreben und die Investoren ihre Anteile verkaufen wollen, ist genauso verständlich.
Doch Mitarbeiter darüber im Unklaren zu lassen, während man Transparenz beansprucht, und durch undurchsichtige Personalmaßnahmen ungerechte Gehaltsstufen für Beförderungen einzuführen, ist schlichtweg fadenscheinig.
Dies gilt insbesondere dann, wenn die Führungsebene sich weigert, Verantwortung zu übernehmen, und mittels externer Manager Verträge kündigt Das hat nichts mit dem Unternehmen zu tun, das einst stolz auf seine „Shippians“ war, die aufgrund ihrer Liebe zu ihrem Job und ihrem Unternehmen über sich hinauswuchsen.
Leider ist dieses Unternehmen schon vor langer Zeit untergegangen und wurde durch einen Konzernapparat ersetzt, der von Fremden geführt wird, die niemals echte Shippians sein können, falls es diesen Begriff heutzutage überhaupt noch gibt.