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Shippeo
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Shippeo - es war einmal...

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis 2024: Kultur, Teamgeist, Offenheit, Produktpotenzial und greifbare Führung. Vertrauen, Innovationskraft und Autonomie sowie (bis zu einem gewissen Punkt) Wertschätzung durch die Führungsebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wurden irgendwann nach Abschluss der letzten Finanzierungsrunde und der Erweiterung des Vorstands der Elan und die Wertschätzung durch kalte Unternehmensregeln und -vorschriften ersetzt, darunter obligatorische (Greenwashing-)CSR-Maßnahmen und (fragwürdige) Personalinitiativen.

Gehalt/Benefits

Verständlicherweise muss ein VC-finanziertes Scale-up irgendwann profitabel werden. Dass die Gründer irgendwann einen Exit anstreben und die Investoren ihre Anteile verkaufen wollen, ist genauso verständlich.

Doch Mitarbeiter darüber im Unklaren zu lassen, während man Transparenz beansprucht, und durch undurchsichtige Personalmaßnahmen ungerechte Gehaltsstufen für Beförderungen einzuführen, ist schlichtweg fadenscheinig.

Dies gilt insbesondere dann, wenn die Führungsebene sich weigert, Verantwortung zu übernehmen, und mittels externer Manager Verträge kündigt Das hat nichts mit dem Unternehmen zu tun, das einst stolz auf seine „Shippians“ war, die aufgrund ihrer Liebe zu ihrem Job und ihrem Unternehmen über sich hinauswuchsen.

Leider ist dieses Unternehmen schon vor langer Zeit untergegangen und wurde durch einen Konzernapparat ersetzt, der von Fremden geführt wird, die niemals echte Shippians sein können, falls es diesen Begriff heutzutage überhaupt noch gibt.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Vom StartUp zum Unternehmen ohne den Spirit zu verlieren

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt, das Team - selten so tolle Kolleg:innen gehabt, Home Office Option und dennoch tolle Büros, Events, auch die Freude und Spaß am (Arbeits-)Leben kommen hier nicht zu kurz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Arbeitsatmosphäre

Internationale Arbeitsatmosphäre, in der niemand hinten ansteht.

Work-Life-Balance

Darauf wird auf jeden fall geachtet, manchmal stressige Zeiten, aber durch Home Office und große Flexibilität super zu managen und auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Ähnlich zu Beratungen gibt es definierte Level und Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Hier würde ich auch 7 Sterne vergeben, wenn es möglich wäre

Arbeitsbedingungen

Apple & Google, sehr schöne Büros in tollen Städten (Düsseldorf, Paris, ...)

Kommunikation

Das Management ist transparent

Interessante Aufgaben

Wer Wert darauf legt, Einfluss auf seinen Job und seine Firma haben zu können, ist bei Shippeo genau richtig, egal auf welchem Level


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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spannendes Unternehmen

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Gute Arbeitsatmosphäre, in der jeder einander unterstützt , auch teamübergreifend
+ Flexible Arbeitsbedingungen
+ Interessantes Produkt, das für die zukünftige Entwicklung und das Wachstum von Shippeo sowie auch für
die eigene Entwicklung viel Potenzial birgt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

für mich ein PRO kann aber für jmd anderes ein Contra sein:

Aufgrund unserer Entwicklung und Größe (Scale up) sind noch nicht alle Prozesse/Strukturen vollständig
etabliert. Das bietet jedoch auch die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und wirklich zur
Unternehmensentwicklung beizutragen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Benefits für Deutschland (ist aber schon in Arbeit seitens HR)

Gehalt/Benefits

verbesserungswürdig für Deutschland. Ist aber bereits in Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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