Super Arbeitgeber um Potentiale zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist super, wir können unsere Arbeitsplätze so gestalten wie wir sie haben wollen, wenn etwas fehlt dann können wir dies auch direkt bestellen und müssen keine 10 Schleifen über Vorgesetzte wegen einer Laptoptasche drehen. Die Technik ist auf einem sehr guten Stand und die Kollegen sind super.
Work-Life-Balance
Super, es gibt keine Probleme wenn das Kind plötzlich aus dem Kindergarten abgeholt werden muss, dank flexibler Arbeitszeiten sind auch Arzttermine um 15 Uhr kein Problem. Homeoffice kann in Absprache mit den Vorgesetzten problemlos geklärt werden. ES gibt Phasen in denen es viel zu tun gibt, trotzdem kann in 90% der Fälle pünktlich Feierabend gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsbudgets für jeden Mitarbeiter, diese kann jeder nutzen wenn er sich damit beschäftigt. Es gibt auch einen Karriereplan, damit man nicht auf der Stelle tritt
Gehalt/Benefits
es gibt eine Reihe von Benefits (Zuschuss zur Kita, Essenszuschläge, Monatsticket,...) und das Gehalt ist in der Branche üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Obst, Fairtrade Kaffee, aber ich denke da hat jedes Unternehmen noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Hier sind teilweise schon echte Freundschaften entstanden und gerade bei den Teamevents sieht man immer wie sehr sich alle verstehen, es gibt gemeinsame Filmabende, beim MIttagessen gibt es niemand der alleine essen muss und auch das gemeinsame Feierabendbier (wird von Offerista gestellt) wird oft genutzt. Aber bei allen gilt die Devise, niemand muss an den Events teilnehmen, wenn er nicht möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe! Feedback wird groß geschrieben und das gilt auf allen Ebenen. Mitarbeitergespräche gibt es alles 4 Monate und es ist ein offener Austausch untereinander. Falles es Probleme gibt, können diese offen angesprochen werden (auch gern mit Hilfe der HR-Abteilung)
Arbeitsbedingungen
neue Technik, Laptops, super eingerichtete Meetingräume und ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Ess gibt 1x pro Quartal ein Meeting der gesamten Firma, dazwischen ist man sehr transparent mit Mails und Präsentationen der einzelnen Abteilungen. Wenn man mit den Geschäftsführern reden möchte, stellt man einfach einen Termin zum Mittagessen ein.
Interessante Aufgaben
hat jeder selbst in der Hand und niemand muss jeden Tag das gleiche tun