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Bewertung

Liebe/r Ex-Offerista,

es ist schade, dass du so eine schlechte Erfahrung bei uns gemacht hast und wir erst über diesen Weg davon erfahren. Dein sehr negatives Feedback trifft uns sehr hart. Wir geben uns wirklich Mühe, auf jeglicher Schiene wertschätzend und konstruktiv miteinander umzugehen und das auch an unsere MitarbeiterInnen weiterzugeben.

Gern gehe ich auf deine Punkte ein:

Tatsächlich legen wir viel Wert auf eine ausgewogene Work Life Balance unserer MitarbeiterInnen - neben flexiblen Vertrauensarbeitszeiten, ausreichend Homeoffice-Möglichkeiten erwartet hier niemand (eher im Gegenteil), dass Überstunden geleistet werden. Natürlich kann es zu Hochzeiten mal vorkommen. Selbstverständlich kann diese Mehrarbeit in Form von freier Zeit abgebaut werden.
Der Begriff Burnout ist in unseren Augen absolut vorsichtig zu benutzen. Regelmäßige interne Burnout Fällen sind uns nicht bekannt. Präventiv tun wir jedoch einiges, um es nicht soweit kommen zu lassen (Führungskräftetrainings zum Thema Stressbewältigung, Mental Health Survey, Health Care Days, regelmäßige Sport&Bewegungsangebote, Sabbatical Möglichkeiten...). Natürlich kann es dennoch mal vorkommen, dass es jemandem zu viel wird. In diesem Fall haben sowohl wir, als People & Culture Team, als auch der ´jeweilige Team Lead stets ein offenes Ohr, um gemeinsam Lösungen dafür zu finden.

Zudem sind uns flache Hierarchien so wie eine vertrauensvolle Duz-Kultur wichtig (Bsp. Marketing: CEO--> CMO --> TL der jeweiligen Marketing Unit). Es ist uns etwas fraglich, wie du zu der Einschätzung kommst, wir hätten starke Hierarchien.

Zu deinem Feedback bzgl. "schlechter Kommunikation" können wir auf diesem Weg leider wenig eingehen. Grundsätzlich finden wöchentliche Team-Meetings und 1:1's mit dem jeweiligen Team Lead statt. Darüber hinaus finden monatlich unsere Offerista Insights sowie AMA-Sessions vom Management statt zu denen die gesamte Company eingeladen wird. Den perfekten Kommunikationsweg gibt es wahrscheinlich eh nicht, aber auch hier, tun wir unser Bestes, jeden intern abzuholen. :)

Auch Aufstiegs- bzw. wir nennen es Karrieremöglichkeiten gibt es - wir haben einen individuellen Karriereplan für jede/n einzelne/n MitarbeiterIn bei Offerista, innerhalb dessen du dich in verschiedene Richtungen, je nach deinem eigenen Wunsch und deiner Performance entwickeln kannst. Es gibt so einige Offerista Beispiele für interne Entwicklungen, z.B. zum Team Lead, zur Spezialistin oder gar Team Wechsel. Das Thema Entwicklung ist uns ein Herzensthema. Natürlich können wir hier bei Antritt des Vertragsabschlusses nichts versprechen, natürlich muss es von allen Seiten passen.

Wir sind definitiv nicht perfekt und es gibt immer Luft nach oben.

Wir hoffen, du wirst die richtige Kultur und das richtige Team für dich finden und wünschen dir alles Gute, bleib gesund.

Dein People & Culture Team