ausbaufähig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meiner Zeit gerne bei Shutterstock gearbeitet. Man arbeitet selbstmotiviert, ist gefordert, wird dafür aber auch angemessen belohnt. Sehr gutes Produkt mit hoher Marktakzeptanz machen das Arbeiten mit Kunden angenehm. Lockere lokale Atmosphäre in der man selbstbestimmt arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Führung. Team Leiter sitzen in London und glänzen durch fachliche Unterqualifizierung und Desinteresse am deutschen Team. Mails zu Management Approvals werden nicht beantwortet, unaufmerksam in Meetings, Probleme oder Verbesserungen nicht gehört. Kompetente, gut vernetzte Mitarbeiter werden ausschließlich an Ihren Zielerreichungen gemessen.
Kein Gefühl für die lokalen Verticals und deren Anforderungen, alles wird mit US-Maß gemessen. Legal und accounting haben lange Wege über den Teich und versauen manch lukrativen Deal. Keine nachhaltige Geschäftsentwicklung, dafür ad-hoc Revenue Druck. Sales Targets gelten auch in Urlaubszeiten. Willkürliche Umstrukturierungen der Teams ohne Transparenz, Jobtitel ändern unangekündigt. Arbeitsverträge sind befristet und es empfiehlt sich in den Vertragsverhandlungen bereits die Laufzeit zu verhandeln. Wenig Urlaubstage für Einsteiger.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles ist "awesome". Auch wenn die Firma nach NYSE Regeln agiert, sollte man die Besonderheiten der lokalen Verticals und deren Kunden verstehen und den Teams zuhören, so wie angemessene Verantwortlichkeit einräumen. Bessere transparente Kommunikation, lokales Führungsmanagement und Wertschätzung der Mitarbeiter. Weniger hire & fire, dafür Nachhaltigkeit in der Geschäftsentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
In berlin liegt der Fokus im Sales Bereich und der Druck ist für alle Mitarbeiter entsprechend hoch.
Image
Sehr hohe Kundenakzeptanz, gutes Produkt, einfaches Lizenzmodell.
Work-Life-Balance
So weit ok. Viele machen konsequent 18 Uhr Feierabend, Reisezeiten werden nicht angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Mittelmäßig, man muss sich selbst bemühen. Expertisen der Mitarbeiter werden registriert, aber nicht honoriert, womit viel Talent versandet.
Kollegenzusammenhalt
Top. Ich konnte durch alle Verticals sehr guten Zusammenhalt sehen. Keine Ellenbogen Mentalität, man reicht sich gegenseitig Neu- oder Bestandskunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem trotz jungen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend. Kein lokales Management oder Team-Leitung. Team Leiter sitzen in London und interessieren sich ausschließlich für Zielerreichung des Teams und seiner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Büro, Arbeitsmaterialien, Benefits.
Kommunikation
Mangelhaft. Sowohl von globaler, als auch lokaler Seite.
Gehalt/Benefits
Ausgezeichnetes Gehalt und Kompensation. Man verdient schnell viel Geld, die Ziele werden aber auch ebenso schnell unverhältnismäßig hoch geschraubt. Man muss mehr als überdurchschnittlich verkaufen.
Gleichberechtigung
Im Team, ja.
Interessante Aufgaben
Je nach Vertical hat man durchaus spannende Projekte, Produkt Rollouts und