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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office option

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Too much to mention, a workplace filled with angst about job-security and just toxic

Verbesserungsvorschläge

Just drop it, hopefully you will all be fired by Getty once they take over!!

Arbeitsatmosphäre

The colleagues are fine but the company culture is toxic in many ways. The anxiety about job security has increased over the past years.

Image

The image looks good only from the outside

Work-Life-Balance

As the company is working from a hybrid model, everyone is still in home office, so we tend to have a good home life workbalance

Karriere/Weiterbildung

No such thing!

Gehalt/Benefits

It's bad, no annual salary pay, everyone is on different pay, commission structure is different for many people

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Everyone is just chasing targets and commission

Kollegenzusammenhalt

People know the drill, but it's not like everyone is waiting in line yo help if help is needed

Umgang mit älteren Kollegen

Seems to be good

Vorgesetztenverhalten

The lower and mid management has very little to say or power to change anything really, so they try..

Arbeitsbedingungen

The higher management have no understanding of inflation etc and they stopped the annual salary increase so your buying power decreases the longer you stay

Kommunikation

The worst ever, especially the senior leadership has no understanding of good communication

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

It's a repetition of the same chasing monthly targets

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe in meiner Zeit gerne bei Shutterstock gearbeitet. Man arbeitet selbstmotiviert, ist gefordert, wird dafür aber auch angemessen belohnt. Sehr gutes Produkt mit hoher Marktakzeptanz machen das Arbeiten mit Kunden angenehm. Lockere lokale Atmosphäre in der man selbstbestimmt arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdurchschnittliche Führung. Team Leiter sitzen in London und glänzen durch fachliche Unterqualifizierung und Desinteresse am deutschen Team. Mails zu Management Approvals werden nicht beantwortet, unaufmerksam in Meetings, Probleme oder Verbesserungen nicht gehört. Kompetente, gut vernetzte Mitarbeiter werden ausschließlich an Ihren Zielerreichungen gemessen.
Kein Gefühl für die lokalen Verticals und deren Anforderungen, alles wird mit US-Maß gemessen. Legal und accounting haben lange Wege über den Teich und versauen manch lukrativen Deal. Keine nachhaltige Geschäftsentwicklung, dafür ad-hoc Revenue Druck. Sales Targets gelten auch in Urlaubszeiten. Willkürliche Umstrukturierungen der Teams ohne Transparenz, Jobtitel ändern unangekündigt. Arbeitsverträge sind befristet und es empfiehlt sich in den Vertragsverhandlungen bereits die Laufzeit zu verhandeln. Wenig Urlaubstage für Einsteiger.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles ist "awesome". Auch wenn die Firma nach NYSE Regeln agiert, sollte man die Besonderheiten der lokalen Verticals und deren Kunden verstehen und den Teams zuhören, so wie angemessene Verantwortlichkeit einräumen. Bessere transparente Kommunikation, lokales Führungsmanagement und Wertschätzung der Mitarbeiter. Weniger hire & fire, dafür Nachhaltigkeit in der Geschäftsentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

In berlin liegt der Fokus im Sales Bereich und der Druck ist für alle Mitarbeiter entsprechend hoch.

Image

Sehr hohe Kundenakzeptanz, gutes Produkt, einfaches Lizenzmodell.

Work-Life-Balance

So weit ok. Viele machen konsequent 18 Uhr Feierabend, Reisezeiten werden nicht angerechnet.

Karriere/Weiterbildung

Mittelmäßig, man muss sich selbst bemühen. Expertisen der Mitarbeiter werden registriert, aber nicht honoriert, womit viel Talent versandet.

Kollegenzusammenhalt

Top. Ich konnte durch alle Verticals sehr guten Zusammenhalt sehen. Keine Ellenbogen Mentalität, man reicht sich gegenseitig Neu- oder Bestandskunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem trotz jungen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Ungenügend. Kein lokales Management oder Team-Leitung. Team Leiter sitzen in London und interessieren sich ausschließlich für Zielerreichung des Teams und seiner Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Büro, Arbeitsmaterialien, Benefits.

Kommunikation

Mangelhaft. Sowohl von globaler, als auch lokaler Seite.

Gehalt/Benefits

Ausgezeichnetes Gehalt und Kompensation. Man verdient schnell viel Geld, die Ziele werden aber auch ebenso schnell unverhältnismäßig hoch geschraubt. Man muss mehr als überdurchschnittlich verkaufen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Vertical hat man durchaus spannende Projekte, Produkt Rollouts und