10 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles gut
Nichts
Er soll so bleiben
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Absolut menschlich
Nichts
Mehr Gehalt
Die direkten FK‘s
Die Hochnäsigkeit der GF Ebene.
Umgang mit Menschen
An sich okay, wenn man weiß auf was man sich einlässt. Im Zuge des Kennenlernens der Firma fällt einem jedoch von Zeit zu Zeit auf, das die Verträge eher Arbeitnehmer ungeeignet sind.
Mieserabel
Nicht vorhanden, vor allem wenn man die Touren selbst planen muss.
Produkte sind schon umweltbewusst, die Leute eher nicht
Kommt ganz drauf an, am Ende achtet doch jeder auf sich selbst
Die direkten Vorgesetzten sind laut meiner Erfahrung cool drauf. Alles was darüber hinausgeht nicht
Toller Firmenwagen, jedoch demnach teuer. Einfach druckvertrieb. Läuft es schon im ersten Monat nicht kannst du nachhause fahren
Mit den direkten Führungskräften völlig entspannt, die Geschäftsführer Ebene sowie die dazugehörige Assistenz ist eher schwierig im Umgang.
Man sieht halt jeden Tag was anderes im Außendienst
Sehr schlecht
Alles
Ich bereue das ich Firma Siba gearbeitet zu haben
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Kein
Keine
Welche gibts nicht
Gibts nicht
Es geht
Schlecht behandelt
Sehr schlecht
Schlecht bezahlt
Diktatorisch
Gibts nicht
Keine
Leider nur die Vertriebsleiter.
Sehr vieles.
Nicht ehrlich, drückt dein Gehalt wo es nur geht. Um keine Ausrede verlegen.
Sozialer gegenüber seinen Mitarbeitern.
Und vielleicht nicht so extrem an den Mitarbeitern sparen.
Atmosphäre ist sehr täuschend, wird immer gut gespielt.
Image hat leider die letzten Jahre sehr gelitten, aufgrund der Sparsamen Entscheidungen der Geschäftsleitung.
Eigentlich nicht wirklich möglich, es ist jeden Tag der gleiche Ablauf.
Gehalt ist leider ganz Schwach, teilweise Mindestlohn sobald man Urlaub hat oder mal Krank wird lassen sie dein Gehalt fallen, da über die Hälfte Provision ist. Und die Provision-Prozente auch zurück gesetzt wurden.
Es gibt keine Zusatzzahlungen. Du verdienst was du an Umsatz machst und das war’s. Solang die Firma nichts davon hat gibt es auch nichts.
Kollegen sind super, da alle relativ im gleichen Alter.
Vorgesetzte sind menschlich und fachlich super, haben aber leider bei der Geschäftsleitung genau so wenig Einfluss wie jeder andere Mitarbeiter.
Kommunikation könnte besser sein, aber noch in Ordnung
Das ist in Ordnung, solange der Umsatz passt.
Gibt es keine, Man ist leider immer der nervige Vertreter
Da fällt mir nichts ein!
Alles wie oben!
1. Gehalt pünktlich und komplett bezahlen!
2. Gewisse Objektleiter austauschen und durch Fähige ersetzen!
3. Legale ergonomische Stühle in die Wache der BuPo bringen!
4. Ein Firmenwagen anschaffen der nicht die Wirbelsäule schädigt!
5. Dienstpläne menschlicher gestalten!
6. Gehalt pünktlich und komplett zahlen!
7. Gehalt pünktlich und komplett zahlen!
8. Gehalt pünktlich und komplett zahlen!
Hier in Bonn schlecht!
Grottenschlecht!
Hier unbekannt! Viele Schichten mit 12 Stunden, wenn alle Kollegen da sind wird eine Pause abgezogen, obwohl man keine Pause hat. Manchmal 5, 6, 7 Schichten am Stück oder mehr und manchmal nur 1 Tag frei dazwischen.
Versprechungen werden gemacht! Aber die versprechen sich hier ständig! Passieren tut nichts!
Wenn dass Gehalt kommt (bis zum 15.) dann stimmt es meistens. Heute ist der 17.02. Karnevalsdienstag! Am Samstag war Valentinstag! Bis heute noch kein Gehalt in Sicht! !!! Oft fehlt die Lohnfortzahlung wenn man krank war!
Hier unbekannt! Grade Sozialbewusstsein ist gar nicht vorhanden! Rückenschäden durch die illegale Bestuhlung werden billigend inkauf genommen. Das Gehalt, was laut Arbeitsvertrag bis zum 15. auf dem Konto sein muss, ist bis heute, 17.02., noch nicht da! Morgen ist Aschermittwoch!
Jeder kämpft für sich!
Werden zum Teil gegen ihren Willen in Ruhestand geschickt, während ein anderer noch mit über 70 hier arbeitet!
Katastrophal! Viel Gerede und nichts passiert! Dienstkleidung seit mehr als ein Jahr versprochen und nichts passiert! Fast alle tragen private Kleidung in einer Bundeseinrichtung! Vorgesetzter handelt nach dem Motto: "Tu was ich sage und nicht was ich tue!" Führen durch Vorbild? Fehlanzeige!
Sprüche wie: "Sprechenden Menschen kann geholfen werden!" Dann spricht man, und nichts passiert!
Katastrophal! Unbequemes Firmenfahrzeug, bei dem man sich beim ein- und aussteigen die Wirbelsäule verrenkt! Stühle in der Wache sind illegal, da nur eine einfache Sitzfläche und eine Rückenlehne. Das Gestell besteht nur aus einem gebogenen Rundrohr. Keine ergonomischen, verstellbaren Stühle mit Armlehnen und höhenverstellbar, wie in jedem normalen Büro üblich und vorgeschrieben. Und das bei 12 Stundendiensten. Die Krankmeldungen wegen Rückenschmerzen häufen sich!
Sehr schlecht! Man bekommt auf Anfragen keine Antworten und wird immer vertröstet!
Manche sind gleicher als andere!
Immer das Selbe! Torposten, Wache, Streifengänge, Streifenfahrten mit einem katastrophalen Firmenwagen.
Arbeitszeitregelung
Mikromanagement, Bürokratie, mangelnde Selbstentfaltung und -verantwortung
Unmengen an ergebnislosen Workshops, Sprechen über Aufgaben anstelle deren Umsetzung
Entbürokratisierung, Selbstverantwortung des MA fördern, weniger zentrale Vorschriften
Mangelverwaltung, Unsicherheit Gesetze, Budget, zentrale Vorgaben
Schlecht, da als Vertretung des Staates wahrgenommen
Möglichkeit Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Keine Leistungsorientierung
Spaltung der Belegschaft durch Kommunikationsverhalten
Mikromanagement, Durchsetzung eigener Ideen unmöglich, Bürokratie
Wesentlche Infomationen wurden nicht kommuniziert
Frauenförderung anhand Förderpläne
Solange Mann nicht krank oder urlaub hat stimmt der Lohn immer...Lohn kommt immer pünktlich ...
Mitarbeiter Politik...
Den Mitarbeitern mal zuhören... Erreichbarkeit vom Lohnbüro...oder so zusagen Sozialpolitik und Abrechnungs Politik... überdenken ...um Probleme zu vermeiden....
Gehalt pünktlich immer ein offenes Ohr
Dienstpläne
Bisschen mehr auf die mit Arbeiter ein gehen aber nicht zu viel
Nix
Alles.
Alles, am besten die komplette Firma schließen inkl den unfähigen Mitarbeitern
Stunden klopfen, da keine neue Mitarbeiter eingestellt werden,ok ist auch klar.
Wie schon oben beschrieben, der letzte Laden und die Firma tut ihr bestes dafür,das es so bleibt. Urlaub wird mal einfach gestrichen, Krankenschein, werden entweder gar nicht oder unvollständig bezahlt, dafür zieht man einfach mal Urlaub ab.
Das Wort ist denen nicht bekannt, am besten 24/7
Bleibst immer auf dem selben Niveau
Gehalt ist Lohntarif und wird pünktlich bezahlt, das wars aber auch schon
Klimaschutz?Was ist das?
Nur vereinzelt der Rest wird ausgeschlossen
Wird versucht diese Weg zu mobben, ausser sie gehören zum Freundeskreis, bzw sind welche die das Mobbing mitmachen
Sind auch nicht die hellsten Kerzen auf der Torte
Neue Klamotten bekommt man nicht, die Räumlichkeiten runtergerockt, Sauberkeit von manchen Mitarbeitern ist mehr als Mangelhaft
Wenn dann bekommt man es durch Zufall mit
Nach den Aussagen mancher Typen, gehören Frauen nicht in den Sicherheitsdienst
Alleine die normale Arbeiten,werden hier eh nicht gemacht und die Führung duldet es
So verdient kununu Geld.