Wer Herausforderungen sucht, wird sie finden.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Info-Politik. Ausstattung mit Masken, Desinfektionsmittel. Jeder hat ein Büro für sich mit Fenstern. Häufige Reinigung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Weiss nicht. Nix.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht, weil schon alles ok ist nach meiner Meinung.
Arbeitsatmosphäre
Eher familiäre Arbeitsatmosphäre; sehr soziale Grundhaltung der Unternehmensleitung; Feedbacks gibts spontan, Lob und Tadel werden, je nach Anlass, direkt persönlich oder in kleiner Runde geäussert. Kein Mobing, kein Nachtragen. Einfach klare Ansagen. Pragmatisch, freundlich, gut ;-)
Work-Life-Balance
Es gibt ein Zeiterfassungsinstrument und Pünktlichkeit wird ganz groß geschrieben. Auf die Einhaltung der Arbeitszeit wird Wert gelegt;
Hoher Grad an Rücksichtnahme auf persönliche Urlaubswünsche. Man kann über alles reden mit der Personalabteilung. Das ist dufte.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das überblicke, haut das gut hin. Verbessern kann man immer irgendwelche Kleinigkeiten. (Nur Sonnenschein gibt es nirgends.)
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt darauf an, welche Fähigkeiten benötigt werden für die Aufgabe und ob der Mensch - egal welches Alter - zum Unternehmen passt.
Vorgesetztenverhalten
Alles top im Großen und Ganzen. Manchmal mehr Information oder Prozesstransparenz bzgl. Projektentscheidung würde die einzelnen Bereiche noch besser zusammenarbeiten lassen. Daran wird aber schon gearbeitet.
Kommunikation
Meetings werden nicht regelmäßig jedoch häufig und nach Bedarf einberufen - jeder kann das tun, wenn erforderlich.
Gleichberechtigung
Alles, wie man es sich wünscht.
Interessante Aufgaben
Ich kann nicht meckern. Wer Herausforderungen sucht, wird sie finden.