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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einsteiger mittels Assessment.
Bewerber/inHat sich 2019 als Bartels beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sich zu wenig auf die Bewehrber eingegangen, Eigeninitiative ist nicht erwünscht, und es sind zu wenig Schlüsselbegriffe geben in den Inseraten.
Im Assessment, sollten Sie mehr beobachten als agieren. Sie musst aufmerksamer werden. Die Bewerber müssen selbstständig arbeiten.
Im Assessment haben Sie aber kein System. Es sind eine gemischte Gruppe.
Sie müssen lernen sich auf andere verlassen zu können, auch in Gruppen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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