Existenzgefärder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterlistige methoden um Arbeitnehmerüberschuss los zu werden
Verbesserungsvorschläge
Die Einsatzleitung tauschen.
Und endlich vernünftig Wirtschaften .
Das hilft sowohl den Mitarbeitern als auch den Kunden.
So wird der Laden untergehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen werden gezielt gegeneinander ausgespielt und dazu genötigt sich gegenseitig zu belasten um Mitarbeiter loszuwerden wenn keine Aufträge mehr da sind oder es weniger werden.
Image
Naja......
Work-Life-Balance
Was ist das ?!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance nur viele hohle Versprechungen
Gehalt/Benefits
Unterste Lohnstufe
12 stundentage werden gearbeitet aber nur 8 stunden an urlaubstagen oder wärend Krankheitszeit berechnet was zu enormen Verlusten für
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nur der Solizuschlag
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird schamlos ausgenutzt das man nicht mehr so gut vermittelbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Ist nie Erreichbar
Intressiert sich nicht für die Mitarbeiter
Ist es gleichgültig ob seine Mitarbeiter durch das Vorgesetztenverhalten in der Existenz gefärdet sind und ganze Familien vor dem Ruin stehen.
Arbeitsbedingungen
Denkbar schlecht ....selbst die Dienstpläne werden einen Tag vor dem neuen Monat erst ausgegeben.
Kommunikation
Kommt keine vor.
Interessante Aufgaben
Wirbt einen mit den tollsten Aufstiegschancen und Posten und lässt einen am langen Arm verhungern