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24 employees rated this employer with an average of 3.3 points on a scale from 1 to 5.
13 of those employees recommended the employer in their reviews.
gut, freundlich, ehrlich
Es macht Freude hier zu Arbeiten
Stammkunden machen den größten Teil der Aufträge aus. Die Kunden schätzen unsere Arbeit.
Alle Wünsche werden ernstgenommen und auch wo immer möglich umgesetzt.
Überdurchschnittliches Gehalt / Sicherer Arbeitsplatz / Passt
Teamarbeit funktioniert
Kein Problem
Jederzeit "ein offenes Ohr" der GL
Moderne Büroarbeitsplätze mit sehr guter Ausstattung
Klappt
Komplexe Projekte bei anspruchsvollen Kunden
Freundlich, wertschätzend, ehrlich Anteil nehmend
Hohe Wertschätzung der Auftraggeber für technisch anspruchsvolle Projektbearbeitung innerhalb vereinbarter Terminrahmen.
Es gibt eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen. Aufgrund des möglichen frühen Arbeitsbeginns kann man Freizeitaktivitäten gut unterbringen. In vielen Bereichen gibt es Gleitzeit - Flexibilisierung hat zugenommen. Wenn Kollegen Zeit für sich oder ihre Familie brauchen, findet man gemeinsam eine Lösung.
Tarifvertraglich gebundenes Unternehmen - Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, zur Zeit Inflationsausgleichsprämie, Sonderzahlungen kommen immer pünktlich.
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess. In den vergangenen Jahren hohe CO2-Einsparungen durch Umsetzung etlicher Maßnahmen an verschiedenen Standorten und in unterschiedlichen Bereichen - Nachweise mit Monitoring-Systemen. AZUBIS konnten sich zu Energie-Scouts weiterbilden lassen und bringen ihr Wissen ein.
Langjährige Erfahrung wird geschätzt. Auch umgekehrt sind erfahrene Kollegen offen für Input von den Jungen.
Immer freundlich und verbindlich. Natürlich vertritt man nicht immer dieselbe Meinung, gute Argumente werden gehört und berücksichtigt.
kostenlose Parkplätze für Auto oder Fahrrad, Duschen, Umkleide, Spinde sehr modern, Fitnessraum für alle zur Nutzung offen, prima Essen im Betriebsrestaurant (mit und ohne Fleisch), viele Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Neubauten auf energetisch neuestem Stand, E-Ladesäulen-Nutzung durch Mitarbeiter möglich, EDV der Arbeitsaufgabe mindestens angepasst, EDV-technische Neuerungen vor allem im Projektbereich werden konsequent genutzt und weiterentwickelt.
es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich zu informieren - das hat sich verbessert - kann aber noch dran gearbeitet werden
In dieser Branche gibt es mehr Kollegen als Kolleginnen. Frauen werden ebenso geschätzt und respektiert wie Männer.
Anspruchsvolle Projekte von überwiegend deutschen Großunternehmen.
korrekte Pauseneinhaltung.
Kommunikation, mündliche Zusagen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden hingehalten. Es wird viel über einen anstatt mit einem geredet.
Mit den Mitarbeitern sprechen.
von Neid geprägt, keine Unterstützung
War mal gut.
man muß diskutieren, um mal einen Tag kurzfristig frei zu bekommen.
Karriere nur über Beziehungen. Weiterbildung nur auf eigene Kosten in der Freizeit. Weiterbildung ist generell nicht gewünscht.
eher unter Durschschnitt. Die Ansprüche an die Arbeitsleistung sind allerdings auch sehr niedrig, von daher eher passend.
nicht vorhanden. Es wird auf Dieselfahrzeuge gesetzt. Umwelt und Soziales kostet Geld. Man ist gerne schwäbisch geizig.
Neid, jede gegen jede
Im Allgeminen ok. Bei Frauen wird es schwierig wenn sie nicht mehr attraktiv genug sind.
Abteilungsabhängig, es gibt auch sehr fähige
veralterte EDV. Software Dos-basiert aus den 80-90ern. 30-40 Jahre alte Bürostühle und Möbel. Nach dem Wochenende ist das Trinkwasser in den Leitungen braun und stinkt.
wie vor 50 oder 60 Jahren üblich, nicht vorhanden, keine abteilungsbesprechungen. Wenn man Glück hat, erfährt man wichtige Dinge, wenn nicht, nicht.
Frauen verdienen generell deutlich weniger als Männer. Frauen sind für Führungspositionen nicht vorgesehen. Bestimmte Ausbildungsberufe im kaufmännischen sind nur Männern vorbehalten.
sehr monotone Arbeit. Immer das selbe. Bestehende Prozesse werden nicht geändert, auch wenn sie offensichtlich verbesserungswürdig sind.
Größe, Kompetenz, Branchenübergreifende Anerkennung des Unternehmens und Arbeitsweise/-Umgebung im technischen Büro.
Mobiles Arbeiten kann meiner Meinung nach die Produktivität fördern und sollte daher mehr ausgebaut werden.
Top Teamgeist bei gemeinsamer Projektbearbeitung.
S+E ist in der Branche und darüber hinaus ein anerkanntes Unternehmen.
Die Arbeit hat für mich einen hohen Stellenwert. Gleit-/Kernzeiten ermöglichen es mir flexibel im Privatleben zu sein.
Aufstiegschancen im Unternehmen sind gegeben. Interne Weiterbildungne finden statt, externe eher weniger.
Die tarifgebundenen Gehälter entsprechen den Branchenüblichen Gehältern.
Neutral
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Wollen stets ihr Wissen/Erfahrungen an jüngere Kollegen weitergeben.
Konstruktiver Austausch mit den Vorgesetzten und der Führung fördert meine Arbeit. Auf persönliche Interessen wird eingegangen.
Die technische Ausstattung/Arbeitsumgebung von dem Arbeitsplatz/Büro ist herausragend.
Sehr offene Kommunikation auch mit den Vorgesetzten.
Die Projekte sind anspruchsvoll, abwechslungsreich und interessant und fördern mich im Arbeitsalltag.
Es gab keine Kurzarbeit. Es wurden lediglich einige Überstunden abgebaut.
Die neuen u. jungen Kollegen wurden sehr gut in das bestehende Team integriert. Wir haben eine angenehme Stimmung in der Niederlassung.
Der Ruf von S+E ist sehr gut.
Weiterbildungen/Schulungen werden bei Bedarf organisiert u. übernommen
Definitiv zufriedenstellend.
Der Kollegenzusammenhalt in der NL Hannover ist sehr gut.
Auf jeden Fall so gut, das Kollegen die mal eine andere Firma ausprobiert haben, wieder zu S+E zurück kommen.
Mit einigen Abteilungen sehr gut, mit einzelnen anderen noch Ausbaufähig.
Vergiftetes Arbeitsklima
Gut
Am besten man arbeitet 12 Stunden am tag, damit 2 Stunden hiervon der Firma verschenkt werden
Nepotismus
Nur in der privaten Zeit
Mit dem einen mehr, mit dem einen weniger
Bloß keine Verantwortung übernehmen. Der Mitarbeiter trägt grundsätzlich die Schuld.
EDV zu alt. Nicht genügend Softwarelizenzen.
Informationsfluss sehr dürftig
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt
Als einfacher Angestellter hat man kein Mitspracherecht
Einfachste Anlagen
Ziemlich trüb
Zu Unrecht gut
Je nach dem wie man sich manipulieren lässt
Keine Karriere gewünscht / keine Weiterbildungen
Absolut unter dem Branchendurchschnitt
Eher Vetterliwirtschaft
Manche arbeiten gut zusammen, andere eher gegeneinander
i.O
Leider an der Realität vorbei
Wie in der Steinzeit
Geheimniskrämerei. Es wird eher über einen als mit einem gesprochen
Alles wird von Oben entschieden
Keine Herausforderung
Eher von Druck und Kontrolle als Motivation geprägt.
Noch relativ gut. Zumindest bei den Kunden.
Auf das private wird meist keine Rücksicht genommen. Homeoffice wird kategorisch ausgeschlossen. (Außerhalb von Coronazeiten)
Persönliche Weiterbildungen sind nur in privater Eigeninitiative möglich. Schulungen werden i.d.R. nur zu absolut notwendigen EDV Anwendungen angeboten.
Unter Branchendurchschnitt.
Ist wie überall auch davon abhängig wie gut man mit seinen Mitmenschen auskommt. Jedoch wird dies hier nicht wirklich aktiv gefördert.
Kommt auf den Vorgesetzten an, aber im mittel eher schlecht.
Viele der branchenüblichen Benefits werden nicht geboten. Die EDV ist bei vielen veraltet. Es gibt jedoch eine Kantine und ein Fitnessstudio.
Wie es vor 20 Jahren in der Arbeitswelt üblich war.
Viele Industriehallen.
Sehr gut. Hängt aber immer von den Mitarbeitern mit ab. Zum Glück gehen die schrägen Vögel, die meist die Arbeitsatmosphäre vergiften irgend wann...
Sehr gut.
Ist in diesem Unternehmen gegeben.
Bei guter Leistung auch gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Wird ernst genommen...
Überwiegend super, aber Ausnahmen gibt es immer. Zum Glück sind diese Ausnahmen aber weit in der Unterzahl und gehen dann auch irgend wann.
Keine negativen Vorkommnisse.
Kommunikation völlig in Ordnung.
In der Regel gut... ist noch Luft nach oben.
Es gibt nichts negatives das zu berichten wäre.
Vielseitig und interessant...
grauenhaft
Leidet stark
geht
Karriere? Nicht hier / Weiterbildung nur privat
Unterdurchschnittlich
- / kein Sozialbewustsein
kein Zusammenhalt vorhanden
keine Ahnung
Die Vorgesetzten spielen ein falsches Spiel
leidiges Thema
man erfährt etwas wenn es schon zu spät ist
keine
mach was man dir sagt
This is how kununu makes money.