Löchrige Parollen gebaut auf fehlenden Strategien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Freiräume werden eingeräumt und können genutzt werden. Sei es bezüglich der Arbeitszeit wie auch bzgl. der Urlaubsplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Brachliegendes Mitarbeiterpotential wird weder erkannt noch genutzt. Zielvereinbarungen geraten sehr schnell in Vergessenheit, wenn diese nicht schriftlich fixiert werden. Schwindende Organisationsfähigkeiten machen den Alltag immer schwer. Fehlende Fach-und Führungskompetenzen erschweren das alltägliche Vorankommen sehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus dem Vorzeigeunternehmen mit besten Leistungen und höher Wettbewerbsfähigkeit ist nur noch ein sehr instabiles Konstrukt geblieben. Sicherlich auch dem hohen Druck des internationalem Druck geschuldet. Fehldisposition und Defizete im Management erledigen ihr Übriges.