schwer in Worte zu fassen ?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute und innovative Ideen und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind diese "Innovationen" auf reginalen Besonderheiten und kurzfristigen Erfolgen "low hanging fruits" kosten- und zeitbezogen aufgebaut. Mittelfristiger Strategieansatz fehlt total. Wer soll das zukünftig begleiten und supporten können ?
Verbesserungsvorschläge
von der "funktionalen Organsiation" zur einer "regionalen Organisation mit funktionaler Klammer" Das war der Slogan. Was das für die globalen und reginalen Abteilungen und Mitarbeiter bedeutet ist bei mir bis heute nicht nicht angekommen. Globale Einheiten/Funktionen reiben sich auf um es reginoalen Verantwortlichen "irgendwie recht zu machen". Viel Spielraum für Selbstdarsteller und Opportunisten. Mittel- bis langfristig sehe ich das als sehr fragwürdig!
Arbeitsatmosphäre
Druck! Ergebnisse liefern!
Kommunikation
Newsletter kommen jeden Tag.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind verbrannt, ausgelaugt und dadurch auf sich selbst bedacht. Ob man es Ihnen verübeln kann...?
Work-Life-Balance
keine Chance, wenn mann Anspruch an die eigene Arbeitsethik hat.
Vorgesetztenverhalten
Buzzword-Schleuder, die glaubt alles alles besser zu wissen. Kritik und Anmerkungen in andere Richtuungen sind unerwünscht.
Interessante Aufgaben
gibt es, aber wer soll diese mit einem "Low-hängig-Fruits"-Ansatz nachhaltig gestalten ?
Umgang mit älteren Kollegen
sind in den letzten Jahren immmer weniger geworden.
Arbeitsbedingungen
"Management by Terror": Ziele setzen, Mittel verweigern.
Image
war mal gut...
Karriere/Weiterbildung
ist man selber für zuständig / verantwortlich