Wenig Perspektive und mangelnde Zukunftsausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, einige interessante Trainings und Kurse, guter Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen, falsche Ausrichtung auf Gewinnmaximierung zur Erfüllung der Investorenerwartungen auf Kosten der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf Gewinnmaximierung konzentrieren, sondern das Unternehmen sinnvoll aufbauen durch Konzentration auf relevante Produkte und Bereiche. Interne Ressourcen aufbauen und halten, Managemententscheidungen langfristig treffen und nicht von einem aufs nächste Jahr komplett den Kurs ändern. Wissen der älteren Mitarbeiter frühzeitig und überhaupt übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Durch dauernde Sparmaßnahmen merkt man zunehmend Frustration, auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Image
Wir produzieren gute und hochqualitative Produkte, aber alles auf Kosten der Mitarbeiter und ohne langfristige positive Perspektiven für Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Von Führungskräften wird erwartet, ständig Überstunden zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Zeit und Budget vorhanden sind, weren auch Fortbildungen bezahlt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, das sich allerdings über die Jahre so gut wie nicht mehr ändert, ohne Möglichkeit, Gehaltssprünge auszuhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht möglichst umweltfreundlich zu sein bzw. zu werden, aber ich denke, es gibt Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Hauptgrund, warum ich noch bei der SIG arbeite.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in den Ruhestand entlassen, ohne das deren wertvolles Wissen übertragen wird. Gefühlt sind einige Mitarbeiter vor der Rente auf dem Abstellgleis.
Vorgesetztenverhalten
Stellt sich schützend vor seine Teams.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt recht gut.
Kommunikation
Entscheidungen werden selten vorab und offen kommuniziert. Mitteilungen werden oft als gut verkauft, obwohl sie für die Mitarbeiter schlecht sind.
Gleichberechtigung
In fast allen Bereichen gibt es auch in Führungsrollen Mitarbeiterinnen, auch in den technischen Bereichen ist die Frauenquote recht hoch. Man könnte mehr Inklusion betreiben (obwohl ich vielleicht nicht die nötige Übersicht habe).
Interessante Aufgaben
Innovative Themen gibt es nicht häufig, man arbeitet an seinen Themen.