4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Die Unternehmenskultur entscheidend verbessern, in dem das Processing in den Bewerbungsprozessen optimiert wird. Wenn schon den Bewerbern keine Wertschätzung entgegengebracht wird, wie schaut es dann intern mit der Mitarbeiterzufriedenheit aus?
Den ersten Anruf ankündigen wäre ein Vorschlag. Dann kann man sich noch etwas besser darauf einstellen!
weniger hetzen und mobben mehr professionalität - daten wurden extern gegeben
stellt einen professionellen HR Mitarbeiter ein
haben den Fachkräftemangel noch nicht verstanden
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-Keine zusammenkopierte Absagefrasen.
-Einheitliches Schriftbild, dann würde das copy paste nicht zu sehr Auffallen
-Wenn eine Absage erfolgt, dann bitte durch den Personaler
-Sich bitte die Zeit nehmen und auf die eigenen Rechtschreibfehler achten