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GmbH
Bewertungen

5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht empfehlenswert

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Kündigung vom Arbeitgeber beim ersten Krankheitstag erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kritik annehmen bzw. umsetzen und nicht als Ärger und schlechter Mitarbeit anderer abzustempeln.

Image

Nach außen hin wird versucht durch unglaubwürdige positive Bewertungen auf dieser Webseite, ein tolles Image aufzuhalten. Dies ist leider nur eine weitere Bestätigung, dass dieser Arbeitgeber völlig unfähig ist Kritik anzunehmen geschweige denn umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird über irrelevante Themen hinter dem Rücken schlecht geredet oder in der Teamgruppe auf WhatsApp von einzelnen Kollegen verlegen gemacht.

Zu viele Kollegen die beim Vorgesetzten schleimen indem sie andere Kollegen schlecht machen um sich selbst besser darzustellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man im Vergleich das Gehalt von jüngeren Kollegen weglässt ist der Respekt gegenüber älteren Kollegen stets gut.

Vorgesetztenverhalten

Wie man an den Kommentaren in dieser Bewertung sehen kann ist deutlich zu erkennen das dieser Arbeitgeber nicht offen für Kritik ist und verärgert ist, wenn dieser bereits das zweite mal auf meine Bewertung kommentiert und mit angeblichem Ärger und schlechter Mitarbeit meinerseits argumentiert.

Grüße zurück aus Wolfsburg

Gleichberechtigung

typische altmodische Hierarchie


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchmiedelGeschäftsführender Gesellschafter

Lieber Exmitarbeiter,
ihre Bewertung haben sie inzwischen das 3. Mal überarbeitet!
Wir können verstehen, dass sie verärgert sind. Eine Kündigung innerhalb der ersten Wochen im neuen Arbeitsleben ist nicht schön und kommt in unserem Team sehr selten vor. Ihr Arbeitsverhalten, ihr gelassenes Tempo, die nicht erfolgreichen Personalgespräche und ihre Auffassungsgabe haben dazu geführt, dass wir trotz Fachkräftemangel den Weg gegangen sind. Unser Ergebnis ist weiterhin: Gute Mitarbeiter bekommt man nicht durch Empfehlungen. Wir wünschen ihnen alles Gute nach Wolfsburg. Ihr Sign Point Team


Sehr geehrter Exmitarbeiter/in,
wenn man aktuell eine Kündigung erhält, liegt das in der heutigen Zeit nicht an einem Fachkräfteüberschuss auf dem Arbeitsmarkt. Personalgespräche nach einer ausreichenden Einarbeitungszeit sind leider nicht auf fruchtbarem Boden gelandet. Unser Ergebnis nach Auswertung ihrer Bewertung und dem dazugehörigen Verhalten: Gute Mitarbeiter/in bekommt man nicht durch Empfehlungen. Wir wünschen ihnen alles Gute. Ihr Sign Point Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Arbeiter bei Sign point

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsbedingungen, sowohl räumlich als auch kollegial

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht eine angenehme Atmosphäre, ich komme mit allen Mitarbeitern gut aus. Sicherlich gibt es auch mal Stress, aber mit diesem wird immer vernünftig umgegangen.

Image

Ich denke der Ruf der Firma ist gut. Es gibt meiner Meinung nach wenig Reklamationen und wenn werden sie einfach beseitigt. Quereinsteigern wird auch eine Chance gegeben, leider werden hier oft die beruflichen Anforderungen unterschätzt.

Work-Life-Balance

Alles im grünen Bereich, ich bin ja in erster Linie zum Arbeiten hier. Wenn es mal länger dauert, ist das eher die Ausnahme. Weiß der Vorgesetzte das im Vorfeld, wird dies auch vorher besprochen. Auf Absprachen zwecks Urlaub und Freizeit kann man sich verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Nötige Weiterbildungsmaßnahmen werden gemacht. Karriere ist möglich

Gehalt/Benefits

Finanziell ist da noch Luft nach oben drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Firma wird auf die Umwelt geachtet, soweit dies in diesem Berufsfeld möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Hier verstehen sich eigentlich alle gut und es herrscht ein freundschaftlicher Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung der Kollegen wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vieles wird abgesprochen

Arbeitsbedingungen

Verbesserungen wären sicher noch möglich, übersteigen aber vielleicht den Kosten Nutzen Effekt. Ansonsten wird Sicherheit immer groß geschrieben und die Mitarbeiter entscheiden oft was für die Arbeit benötigt wird.

Kommunikation

Manchmal geht die eine oder andere Information unter, aber im Normalfall findet eine gute persönliche Kommunikation zwischen Vertrieb und Produktion statt. Für Nachfragen haben alle immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Da sehe ich wenig Probleme, die Firma ist gemischt besetzt

Interessante Aufgaben

In der Produktion gibt es meiner Meinung nach viel Abwechslung und immer mal wieder neue Herausforderungen. Natürlich gehören auch mal undankbare Aufgaben dazu, die,, guten " überwiegen aber.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchmiedelGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für ihre Bewertung.
Allen Bewertungspunkten kann man als Unternehmen nicht gerecht werden,
wir geben uns weiterhin Mühe an den Punkten zu arbeiten.
Freundliche Grüße
Michael Schmiedel

Sehr große Baustelle

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene + Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschätzung + Lob
Bessere Kommunikation
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Mehr auf Gesundheit der Mitarbeiter achten (auch aufgrund der Arbeitsplätze)
Junge, frische Mitarbeiter einstellen, vernünftig einarbeiten und halten!
Mitarbeiter durch Gehaltserhöhungen, Bonus, gestellte Getränke o.Ä. wertschätzen!

Arbeitsatmosphäre

Außer der Mitarbeiter-zusammenhalt herrscht sonst eher gedrückte Stimmung. Sobald man sich nicht kontrolliert fühlt, ist die Stimmung wesentlich besser!

Image

Nach außen wird versucht, ein gutes Bild zu bewahren, intern sieht dies leider anders aus.

Work-Life-Balance

Gleitzeit bis zum gewissen Grad möglich, Urlaub wird meist (auch kurzfristig) genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance sich intern weiter zu entwickeln, wenn man sich extern weiterentwickelt fehlende Anerkennung

Gehalt/Benefits

Mangelhafte Bezahlung für das, was die Mitarbeiter leisten.
Plus ist die überpunktliche Bezahlung!

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt zwischen den meisten Mitarbeiter. Macht Spaß, in dem Team zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen könnten mehr Entlastung bekommen um junge, neue Mitarbeiter einzuarbeiten, weil sie das meiste Fachwissen besitzen!

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits bei anderer Bewertung schon genannt, ist die Entscheidung nur von einer Person abhängig, was sehr traurig ist. Wertschätzung gleich Null

Arbeitsbedingungen

Veraltete PCs, altes, unbequemes Mobiliar, positiv: Klimaanlage im Sommer und Heizung im Winter

Kommunikation

Zwischen Mitarbeitern wird an besserer Kommunikation gearbeitet, leider in Verbindung mit Vorgesetzten eher mangelhaft.

Interessante Aufgaben

Mut zur Lücke zählt hier leider nicht. Mitarbeiter sollten am Besten alles können, trotz anderer Stellenbeschreibung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Mitarbeiter, die ihre Meinung sagen, sind nicht mehr gewünscht.

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einen Namen, der nicht genannt werden darf.
Mitarbeiter würden angeschrien & ausgelacht
- VL

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation mit den Mitarbeitern
- mehr Lob als immer nur draufhauen ergo Wertschätzung,
- Annehmen der Meinung und mal drüber nachdenken und nicht gleich losbrüllen(dann fühlen sich die Mitarbeiter mal ernst genommen), Mitarbeiter nicht auslachen
- anonyme Umfrage im Betrieb starten und Annehmen der Vorschläge um GEMEINSAM auf Lösungen zu kommen
- mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten(Ergonomische Arbeitsplätze schaffen)
- Gleichbehandlung ALLER Mitarbeiter
- VL entsorgen...

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung durch schlechten Umgang mit den Mitarbeitern.

Image

Die Mitarbeiter sind unzufrieden und haben schlechte Laune durch die schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Führungsetage.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Es geht nach Sympathie.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gross, meiner Meinung nach, könnte man den Betrieb zu machen, wenn es diesen Zusammenhalt nicht gäbe!

Umgang mit älteren Kollegen

Dankbar, dass es solche Menschen mit dem wichtigen Fachwissen gibt. Es wird versucht, diese zu entlasten.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidung wird nur noch einer Person überlassen. Es geht nicht ums Können, sondern um Sympathie. Schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig Geld für die Arbeit und Verantwortung. Einen Pluspunkt gibt es für die vermögenswirksamen Leistungen und die Pünktlichkeit des Gehaltes.

Interessante Aufgaben

Es wird gefordert, dass man alles kann. Wenn man etwas nicht kann, gibt man an helfen zu wollen, doch das Unwissen wird durch eine bestimmte Führungsperson gegen einen genutzt.


Gleichberechtigung

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unstrukturiert und frustierend

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

klare Strukturen, Ordnung und Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

oft schlechte Laune

Image

mehr schein als sein

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten in Ordnung, meist keine Überstunden, Urlaub wurde meistens bewilligt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gering gefördert

Gehalt/Benefits

fällt wenig aus

Kollegenzusammenhalt

schlechte Teamarbeit und Unehrlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

fällt unterschiedlich aus

Vorgesetztenverhalten

manchmal nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Büromöbel veraltet, Hard- und Software okay, Klimaanlage vorhanden, Der Lärmpegel unterschiedlich

Gleichberechtigung

keine Gleichberechtigung vorhanden

Interessante Aufgaben

Arbeit war abwechslungsreich, Arbeitsbelastung sind nicht gerecht verteilt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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