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SIGVARIS MANAGEMENT AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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SIGVARIS MANAGEMENT AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,38
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,38
Kommunikation
1,25
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,88
Work-Life-Balance
1,63

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,38
Umgang mit älteren Kollegen
1,63
Karriere / Weiterbildung
1,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 8 Bewertern Homeoffice bei 1 von 8 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 4 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 8 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Verbesserte Zusammenarbeit zwischen den Funktionen, viele tolle neue Mitarbeiter mit gutem Spirit

Vorgesetztenverhalten

Es wird wieder respektvoller mit den Mitarbeitern umgegangen, tolle Führung von ganz oben

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeitet vermehrt an gemeinsamen Zielen, weniger Silodenken, Spass an den gemeinsamen Herausforderungen ist spürbar, auch wenn viel verlangt wird

Interessante Aufgaben

Aufbruchstimmung, strategische Investitionen und spannende Projekte

Kommunikation

Gute Kommunikation, kann zwischen den Mitarbeitern z.T. noch verbessert werden (Holschuld)

Karriere / Weiterbildung

mehr mittel-langfristige persönliche Entwicklungspläne wären toll innerhalb der Firma

Work-Life-Balance

Viele wichtige Projekte, aber es erlaubt bei gutem Zeitmanagement ein geordnetes Privatleben zu führen.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr in HR Themen investieren, Projektmanagement besser in der Organisation etablieren

Pro

Man spürt das Familienunternehmen mit hohen Werten und guter Ethik, man kann sich sehr unternehmerisch in das Unternehmen eingeben

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIGVARIS MANAGEMENT AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
Wie ist die Unternehmenskultur von SIGVARIS MANAGEMENT AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch Top Management

Pro

Nichts

Contra

Mobbing, Lügen, keine Strategie, keine Kommunikation. Militärischer Führungsstil. Wer nicht gehorcht, fliegt raus. Eigene Meinung nicht gewollt, Erfahrung auch nicht. Jedes Jahr weniger Benefits.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SIGVARIS MANAGEMENT AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Okt. 2015 (Geändert am 06.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Berechtigt ist alleine das Top-Management: Alle anderen müssen kuschen oder gehen!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den 45+ ist wie mit allen anderen: herablassend und beleidigend

Karriere / Weiterbildung

Arbeiten rund um die Uhr, da ist kein Platz für Weiterbildung. Wenn das Personal nicht up-to-date ist, wird es ausgewechselt.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn und Sozialleistungen sind durchschnittlich. Geforderte Arbeitszeit weitaus überdurchschnittlich. Da geht die Rechnung nicht auf.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein? Diese Worte sind im Unternehmen tabu: also niemals ansprechen.

Verbesserungsvorschläge

  • Personal respektvoll behandeln, denn wenn es einen auch selbst nicht betrifft, hört man nicht gerne herablassende Kommentare durch das Top-Management über die eigenen Kollegen.

Pro

Dazu kann ich LEIDER nichts nennen, weil es tatsächlich nichts gibt.

Contra

Top-Management: sollte dringend ausgewechselt werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SIGVARIS MANAGEMENT AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 10.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Topmanagement auswechseln

Pro

Mitarbeiter unter sich haben grösstenteils einen guten Zusammenhalt.

Contra

Katastrophales Topmanagement. Entscheidungen im Elfenbeinturm. Keine Kommunikation, geschweige Dialog.

Mitarbeiter werden durch oberste Führungsebene massiv unterdrückt. Daher Klima der Unsicherheit und Angst. Mehrere Burn-out Fälle innert kurzer Zeit. Autoritärer Führungsstil der obersten Führungsebene.

Mitarbeiter wenige Jahre vor Pensionierung werden mit fadenscheiniger Begründung "auf die Strasse gestellt".

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIGVARIS MANAGEMENT AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 25.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Missbräuchliche Machtausübung im obersten Führungszirkel sind an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, weil alle vor dem willkürlichen Verhalten des Top-Management Angst haben.

Kommunikation

Änderungen werden nicht kommuniziert, sondern gelebt. Das verhält sich bei allem so: Vertragsänderungen, Lohnkürzungen etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Managementstil überdenken.

Pro

--

Contra

Schlechte, verantwortungslose Führung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SIGVARIS MANAGEMENT AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 12.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Aufgaben entsprechen leider nicht den Abmachungen.

Kommunikation

Es wird vom Management keine ehrliche Kommunikation gewünscht.

Gleichberechtigung

Menschenmissachtung findet generell statt, unabhängig der Rasse, Hautfarbe etc.

Work-Life-Balance

Vom Management aus wird massiv Druck ausgeübt.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Reflexivität der Manager zu ihrem Verhalten würde zu einer positiveren Atmosphäre beitragen.

Pro

Die Idee eines Produktes, dass den Beinen helfen soll.

Contra

Im Vordergrund steht lediglich die Habgier und Profit der Manager, wie es den Mitarbeitenden dabei ergeht ist unwesentlich. Es herrschen menschenverachtende Missstände.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SIGVARIS MANAGEMENT AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 05.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Management treibt Mitarbeiter in Burn Out. Sozialkompetenz fehlt beim Top Management. Muss man mal gesehen haben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SIGVARIS MANAGEMENT AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr angenehme Kollegen und MItarbeiter, aber ein unfassbar schlechtes Top-Management.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    SIGVARIS MANAGEMENT AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe