SII 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich zeitgerecht mit einem Feedback zurückmelden.

Im Jahr 2024 sollte es möglich sein, eine Auswahl auf eine Stelle innerhalb von 1-2 Wochen zu treffen und Bewerber entsprechend zu informieren. Leider wird man im Dunkeln gelassen und bekommt keinerlei Informationen oder Ähnliches.

Die Stelle wird auch immer wieder ausgeschrieben und aktualisiert, aber scheinbar besteht kein wirklicher Wunsch, diese wirklich zu besetzen.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber "vorwarnen", dass er für eine komplett andere Stelle vorgesehen ist
- Bei dem Bewerber nicht dauernd versuchen die andere Stelle "schmackhaft" machen zu wollen, wenn dieser klipp und klar gesagt hat, dass die Stelle für ihn nicht interessant ist
- Struktur in dem Gespräch
- Rückmeldungen auch einhalten, wenn diese versprochen werden

Verbesserungsvorschläge

Absage aber die Stelle ist trotzdem dauerhaft ausgeschrieben - nicht zu empfehlen. Auch gab es widersprüchliche Themen und ich hatte das Gefühl man war nicht ehrlich/authentisch.

Verbesserungsvorschläge

Ein Mindestmaß an Kommunikation dem Bewerber gegenüber wäre in der heutigen Zeit angebracht. Auch wenn die aktuelle Corona-Pandemie für Herausforderungen sorgt, sollte man gerade Interessenten an dem eigenen Unternehmen wertschätzend behandeln. Es kann nicht sein, dass man über drei Monate nach Bestätigung des Bewerbungsempfangs keinerlei Rückmeldung mehr vom Unternehmen bekommt. So ignorant mit Bewerbern umzugehen, hätte ich der SII tatsächlich nicht zugetraut. Leider musste ich nun bei meinen Vorgängern feststellen, dass es sich bei mir wohl nicht um einen Einzelfall handelt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Wahnsinnsleistung nenne ich es, nach 4-5 Monaten eine Absage zu verschicken! In der Zeit habe ich bereits zu einer anderen Firma gewechselt und die Probezeit zugleich durchgestanden. Nach der Erfahrung trauere ich dieser Firma nicht hinterher..... Firmen die einen solchen Umgang gegenüber den Bewerbern an den Tag legen, sollte von jedem direkt negativ bewertet werden, damit jeder andere Bewerber sich die Mühe sparen kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich gewundert dass ich überhaupt noch eine Rückmeldung bekommen habe. Ich arbeite schon seit längerer Zeit in einem anderem Unternehmen und habe jetzt nach 5 Monaten eine standard Antwort (Absage) bekommen. SII scheint zu viele Ingenieure zu haben um sich so einen Umgang erlauben zu können. Ich habe absolut kein Problem mit einer Absage aber so mit Bewerbern umzugehen finde ich schon etwas hart.

Verbesserungsvorschläge

Die vollständige Bewerbung wurde wie auf dem Karriereportal gefordert in sauberer Form und Deutsch eingereicht und beinhaltete aussagekräftige Statements zu bisherigen beruflichen Stationen, sowie Fähigkeiten. Nach der Eingangsbestätigung vergingen 2 Monate, bis eine Rückmeldung kam, in welcher nicht auf die Bewerbungsunterlagen eingegangen wurde und man ein vorgefertigtes Übersichtsblatt zur eigenen Person befüllen sollte. In diesem Zeitraum hatte ich schon zahlreiche Anfragen von Betrieben, die wirkliches Interesse an mir zeigten und über Charakter verfügen !

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess und insbesondere das Bewerbungsgespräch war wie es man sich erhoffen würde.

Bewerbungsfragen